Senior Onsite IT Support / Team Lead
Senior Onsite IT Support / Team Lead

Senior Onsite IT Support / Team Lead

Vevey Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das operações de suporte IT e garanta um serviço excepcional para usuários VIP.
  • Arbeitgeber: Excis, um lĂ­der global em suporte IT com uma cultura colaborativa.
  • Mitarbeitervorteile: Salário competitivo, ambiente acolhedor e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Warum dieser Job: Faça parte de uma equipe dinâmica e impacte diretamente a satisfação dos usuários.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: ExperiĂŞncia em suporte IT e habilidades de liderança comprovadas.
  • Andere Informationen: Ambiente de trabalho amigável que promove aprendizado contĂ­nuo e inovação.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Excis est un leader mondial du support informatique, porté par l’innovation et la collaboration. Nous recherchons un(e) Responsable IT Support sur site senior / Team Lead expérimenté(e) pour superviser et garantir des services de support aux utilisateurs finaux de haute qualité. Le poste implique la gestion des techniciens sur site, l’assurance de l’excellence opérationnelle et la fourniture d’un support VIP et exécutif exceptionnel, tout en optimisant en continu la performance des services.

Agir en tant que Team Lead pour les opérations de support sur site, en assurant une prestation de services quotidienne fluide et efficace :

  • GĂ©rer la planification des Ă©quipes, la disponibilitĂ© des techniciens, l’équilibrage des charges de travail et la couverture sur site.
  • Prioriser les incidents, les demandes de service et les problĂ©matiques VIP, en garantissant une rĂ©solution rapide et efficace.
  • Fournir un support avancĂ© aux utilisateurs VIP et cadres dirigeants, en maintenant des standards de service Ă©levĂ©s.
  • ĂŠtre responsable des services Digital Bar et IT Boutique, en garantissant leur disponibilitĂ©, leur qualitĂ© et la satisfaction des utilisateurs.
  • Piloter les programmes de renouvellement et de cycle de vie des postes de travail, incluant le strict respect des processus et de la qualitĂ© d’exĂ©cution.
  • Favoriser l’adoption du support Ă  distance et promouvoir l’auto-assistance des utilisateurs afin de rĂ©duire la demande de support sur site.
  • Assurer la gouvernance de la gestion des actifs matĂ©riels (HAM), en garantissant l’exactitude, la conformitĂ© et la prĂ©paration aux audits.
  • Coordonner le support « hands and eyes » pour les Ă©quipes serveurs, rĂ©seau et infrastructure.
  • Encadrer l’intĂ©gration des techniciens, les programmes d’accueil et les sessions de formation « Train-the-Trainer ».
  • Animer des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et des programmes d’intĂ©gration pour les nouveaux arrivants.
  • Agir comme point d’escalade et interface principale avec le Service Desk et les autres Ă©quipes de rĂ©solution.
  • Piloter l’amĂ©lioration continue des services Ă  l’aide des SLA, KPI et indicateurs d’expĂ©rience utilisateur.
  • Promouvoir l’adoption par les utilisateurs finaux, la sensibilisation au libre-service et les initiatives d’optimisation des services.

5 à 6 ans d’expérience pertinente en support informatique sur site, services endpoint ou environnements de poste de travail utilisateur final. Expérience de niveau expert en services endpoint, audio-visuel (AV) et environnements de support IT Boutique. Solide expérience du support VIP et exécutif, avec d’excellentes compétences en gestion des parties prenantes. Capacité avérée à planifier les rotations, prioriser les charges de travail et optimiser efficacement les ressources sur site. Connaissance approfondie de la gestion des actifs matériels (HAM) et de la gouvernance CMDB, incluant la conformité et la préparation aux audits. Connaissances pratiques du matériel serveur et des bonnes pratiques en data center, incluant le support « hands-and-eyes ». Capacités démontrées de coaching, de mentorat et de leadership d’équipe. Excellentes compétences en documentation, reporting et présentation. Esprit stratégique, calme et orienté solutions, avec la capacité de gérer des situations à forte pression. Maîtrise de l’anglais et du français.

Chez Excis, votre travail a un réel impact. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et opérationnelle, où votre expertise technique contribue directement à la satisfaction des utilisateurs et à la réussite opérationnelle. Nous offrons un environnement de travail bienveillant qui encourage le développement professionnel, l’apprentissage continu et la collaboration à travers des technologies variées. Bénéficiez d’une rémunération compétitive et de l’opportunité de contribuer à un leader mondial de l’IT qui valorise l’innovation et l’excellence. Prêt(e) à faire la différence et à faire évoluer votre carrière ? Postulez dès maintenant pour rejoindre Excis en Suisse et être à l’avant-garde de l’excellence du support informatique !

Senior Onsite IT Support / Team Lead Arbeitgeber: Excis Compliance

Excis est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration, offrant un environnement de travail bienveillant et convivial en Suisse. Nous favorisons le développement professionnel et l'apprentissage continu, permettant à nos employés de s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise technique a un impact direct sur la satisfaction des utilisateurs et le succès opérationnel.
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Kontaktperson:

Excis Compliance HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Onsite IT Support / Team Lead

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Excis oder in ähnlichen Positionen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Teamleiter im IT-Support recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den IT-Support! Sprich darüber, wie du Probleme gelöst hast und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Nutzer ist. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

✨Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Onsite IT Support / Team Lead

Gestion des équipes
Support VIP et exécutif
Planification des rotations
Optimisation des ressources
Gestion des actifs matériels (HAM)
Gouvernance CMDB
Support « hands-and-eyes »
Coaching et mentorat
Documentation et reporting
Compétences en présentation
Résolution de problèmes
Capacité à travailler sous pression
Maîtrise de l'anglais et du français

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer offenen und freundlichen Kultur passen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du perfekt für die Rolle des Senior Onsite IT Support / Team Lead geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Excis Compliance vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur von Excis und wie sie Innovation und Zusammenarbeit fördern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem freundlichen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Support geleistet hast, insbesondere im VIP-Bereich. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.

✨Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch Team Lead-Funktionen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du die Leistung deines Teams optimiert hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Servicequalität eingesetzt hast.

✨Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Problemen im IT-Support, um dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

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