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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Recruiting hautnah kennen und arbeite aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Arbeitgeber: Spezialisierte Personalberatung im dynamischen STEM-Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Bezahltes Praktikum mit Übernahmechance, Snacks und modernes Office.
- Warum dieser Job: Erhalte echte Verantwortung und entwickle dich in einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruiting, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Schnelle Lernkurve und persönliche Betreuung in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Du möchtest Recruiting nicht nur beobachten, sondern von Anfang an selbst mit Kandidat:innen sprechen, Unternehmen kennenlernen und verstehen, wie erfolgreiche Besetzungen wirklich entstehen? In unserem bezahlten Praktikum erhältst du einen echten Einblick in die Arbeit einer spezialisierten Personalberatung im STEM-Umfeld. Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, übernimmst früh Verantwortung und lernst, wie Recruiting, Business Development und Kandidatenmanagement in der Praxis funktionieren. Unser Ziel: Dich langfristig aufzubauen und nach erfolgreichem Praktikum in eine Festanstellung zu übernehmen.
- Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess - von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
- Active Sourcing und direkter Kontakt mit Kandidat:innen
- Mitarbeit an realen Kundenprojekten im STEM-Umfeld
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenprofilen und Kandidatenvorstellungen
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants
- Schnelle Lernkurve und echte Verantwortung statt reiner Zuarbeit
Voraussetzungen:
- Motivation, Lernbereitschaft und Freude an Kommunikation
- Interesse an Recruiting, Personalberatung oder Vertrieb
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamgeist und Offenheit für neue Themen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Bezahltes Praktikum mit klarer Perspektive auf Übernahme in eine Festanstellung
- Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Freundschaftliches, internationales Team mit offener Unternehmenskultur
- Modernes Penthouse Office mit Dachterrasse in Düsseldorf
- Kostenlose Getränke, Snacks und Frühstück
- Freier Parkplatz
Praktikant/in Recruiting (m/w/d) mit Übernahme in unbefristete Festanstellung Arbeitgeber: Exclusive Associates GmbH
Kontaktperson:
Exclusive Associates GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/in Recruiting (m/w/d) mit Übernahme in unbefristete Festanstellung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/in Recruiting (m/w/d) mit Übernahme in unbefristete Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du bereits im Bereich Recruiting oder Personalberatung hast und wie diese dich auf das Praktikum vorbereiten.
Zeig deine Motivation!: Erzähle uns, was dich an der Arbeit im Recruiting begeistert. Wir suchen nach Leuten, die wirklich Lust haben, aktiv mit Kandidat:innen zu sprechen und Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive Associates GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Kandidat:innen ansprechen würdest und welche Strategien du für Active Sourcing einsetzen könntest. Zeige dein Interesse an den Methoden, die in der Personalberatung verwendet werden.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikumsstelle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Zusammenarbeit im Team sind immer gut!
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz im Recruiting ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Betone deine Lernbereitschaft
In einem Praktikum geht es oft darum, schnell zu lernen und sich anzupassen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du neue Fähigkeiten erlernt hast oder dich in ein neues Thema eingearbeitet hast. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.