Automatisierungsingenieur / SPS-Entwicklung (m/w/d)

Überblick

Gestalte mit uns moderne Automatisierungslösungen und entwickle praxisnahe Steuerungssoftware in einem bodenständigen, wachstumsorientierten Umfeld. Du arbeitest in abwechslungsreichen Projekten – von der Softwareerstellung bis zur Begleitung technischer Implementierungen vor Ort. Wir bieten dir eine feste Anstellung, Raum für persönliche Entwicklung und ein kollegiales Team, das Wissen teilt. Technologisch arbeitest du mit Automatisierungsplattformen wie Beckhoff TwinCAT, Siemens S7 oder Codesys sowie mit Visualisierungs- und Leitsystemen (SCADA/HMI).

Deine Aufgaben

• Entwickle anlagenspezifische Steuerungsprogramme und passende Visualisierungen für komplexe Systemlandschaften
• Projektieren und passe Softwarelösungen an projektbezogene Anforderungen an
• Begleite technische Implementierungen und Abnahmeprozesse inklusive Tests und Dokumentation
• Analysiere und behebe Störungen sowohl vor Ort als auch per Fernwartung
• Koordiniere Abstimmungen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
• Unterstütze Verbesserungsinitiativen zur Optimierung von Prozessen und Systemen

Dein Profil

• Verfüge über eine abgeschlossene technische Ausbildung im elektronischen oder mechatronischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bringe praktische Erfahrung in SPS-Programmierung und in der Visualisierungstechnik mit
• Arbeiten Sie sicher mit Automatisierungsplattformen wie TwinCAT, Codesys oder Siemens S7 und mit SCADA/HMI-Lösungen
• Zeige ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an Prozessoptimierung
• Handle strukturiert, eigenverantwortlich und mit gutem Zeitmanagement
• Kommuniziere freundlich und lösungsorientiert; gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit planbaren beruflichen Perspektiven.
• Attraktive Vergütung plus gängige Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Erholungsurlaub zur klaren Work-Life-Balance.
• Gezielte fachliche Förderung und regelmäßige Weiterbildungsangebote.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen sicheren Start.
• Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing zur flexiblen Alltagsgestaltung.
• Flache Entscheidungswege in einem kollegialen Team mit kurzen Abstimmungszyklen.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Austauschformate zur Vernetzung innerhalb des Teams.
• Unterstützung bei persönlicher Entwicklung und klaren Karrierepfaden.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.

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