Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Pflege von Kundenbeziehungen im IT-Bereich.
- Unternehmen: Exclusive Associates – ein innovatives Unternehmen im Recruiting mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Stylisches Büro, kostenlose Snacks, Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im B2B-Vertrieb und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Überblick
Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke aus, agierst vorausschauend und brennst darauf, dein Business-Netzwerk gezielt zu erweitern sowie führende Unternehmen auf Augenhöhe zu beraten? In dieser Rolle verbindest du zeitgemäßen B2B-Vertrieb mit erstklassiger Talentakquise – der perfekte Startschuss für eine dynamische Laufbahn in der Personalberatung.
Wer wir sind
Wir sind Exclusive Associates: Seit mehr als zwei Jahrzehnten gehören wir zu den etablierten Adressen bei der Besetzung von Spezialisten und Führungskräften im zukunftsfähigen IT- und Engineering-Umfeld. Aus unserem stylischen Penthouse-Office in Düsseldorf heraus gestalten wir Recruiting neu. Wir verbinden datenbasierte HR-Methoden mit einer ausgeprägten Wir-Kultur, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das gemeinsame Meilensteine gebührend feiert.
Deine Aufgaben
- Aktive Akquise von Neukunden sowie der nachhaltige Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen im IT- und High-Tech-Bereich
- Präzise Bedarfsanalyse auf Kundenseite und lösungsorientierte Beratung bezüglich optimaler Besetzungsstrategien
- Enger Austausch mit dem internen Candidate-Sourcing und Recruiting für eine schnelle und passgenaue Besetzung offener Positionen
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen sowie Abstimmungsgesprächen mit B2B-Entscheidern
- Ganzheitliche Steuerung des gesamten Sales- und Beratungsprozesses – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Professionelle Präsentation unseres Leistungsportfolios gegenüber Personalverantwortlichen und Fachbereichsleitungen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Kommunikation) oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, der Kundenbetreuung oder im HR-Bereich sind von Vorteil – engagierte Quereinsteiger sind ebenso willkommen
- Starke rhetorische Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Begeisterung für den täglichen Kontakt mit Geschäftspartnern
- Eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit analytischem Denkvermögen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Wissbegierde und die Fähigkeit, dich schnell in komplexe Technologiethemen einzuarbeiten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute, praxiserprobte Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Ein hochmoderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre und einem fantastischen Ausblick über die Stadt
- Eine Rundum-Versorgung mit kostenfreien Getränken, Kaffeespezialitäten und gesunden Snacks während der Arbeitszeit
- Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Unternehmungen und Firmenfeiern für ein starkes Miteinander
- Attraktive, leistungsorientierte Anerkennungen durch besondere Incentives und Teamerfolge
- Maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings und ein persönliches Mentoring-Programm
- Ein sicherer Karrierestart in einem krisenresistenten, zukunftsorientierten und stark wachsenden Markt
- Ein offenes und wertschätzendes Team, das dich intensiv einarbeitet und auf Augenhöhe unterstützt
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
Junior B2B Sales Consultant (m/w/d) – IT & Engineering in Düsseldorf Arbeitgeber: Exclusive Associates UK Limited
Als Bildverarbeitung Engineer (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer offenen und unterstützenden Teamkultur, die kreative Ideen und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir die ideale Umgebung, um deine Fähigkeiten in der modernen Bildverarbeitung auszubauen und an spannenden Projekten zu arbeiten. Unsere sorgfältige Einarbeitung und regelmäßigen Teamevents sorgen dafür, dass du dich schnell wohlfühlst und erfolgreich in deiner Rolle agieren kannst.
Kontaktdaten:
Exclusive Associates UK Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior B2B Sales Consultant (m/w/d) – IT & Engineering in Düsseldorf erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Exclusive Associates UK Limited als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior B2B Sales Consultant (m/w/d) – IT & Engineering in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Exclusive Associates UK Limited relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Exclusive Associates UK Limited-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive Associates UK Limited vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Exclusive Associates UK Limited, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
