Teamleiter Instandhaltung und Automatisierungsprojekte (m/w/d) in Düsseldorf

Überblick

Du übernimmst die operative Leitung eines kleinen Instandhaltungsteams in einem technischen Produktionsumfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum. Du sorgst für hohe Anlagenverfügbarkeit und treibst Verbesserungen in Prozessen und Dokumentation voran. Du arbeitest mit modernen Automatisierungsplattformen wie Siemens SIMATIC, KUKA-Robotik oder Beckhoff TwinCAT sowie CNC-Steuerungen und Antriebstechnik. Du profitierst von strukturierter Einarbeitung, Weiterbildungsangeboten und flexiblen Arbeitszeiten.

Deine Aufgaben

• Leitest das operative Team und koordinierst Schichtübergaben sowie Aufgabenprioritäten
• Planst und organisierst Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an komplexen Fertigungsanlagen
• Unterstützt Hands-on bei Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und kleineren Umbauten
• Koordinierst externe Dienstleister und stellst die Einhaltung von Terminen und Qualitätsstandards sicher
• Erstellst und pflegst technische Dokumentationen, Prüfprotokolle und Wartungspläne
• Begleitest Inbetriebnahmen neuer Anlagen und setzt Verbesserungsmaßnahmen um
• Trägst zur Optimierung von Prozessen und zur Effizienzsteigerung in bereichsübergreifenden Projekten bei

Dein Profil

• Hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bringst mehrjährige Erfahrung in der industriellen Instandhaltung mit und idealerweise erste Führungserfahrung
• Kennst dich mit Automatisierungs- und Steuerungstechnologien wie Siemens SIMATIC, SPS, Robotik oder CNC-Systemen aus
• Beherrschst Fehleranalyse und Inbetriebnahmeprozesse sowie sicherer Umgang mit technischer Dokumentation
• Arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und kommunizierst klar in Teams
• Kannst mit MS Office sicher umgehen und bist bereit, dich fachlich weiterzuentwickeln

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Mobilitätsangebote wie Fahrrad- oder Dienstradleasing für den Weg zur Arbeit.
• Bedarfsorientierte Urlaubsregelungen und Erholungszeiten.
• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und Qualifizierungen.
• Betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche Absicherung.
• Regelmäßige Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Teamgeists.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen erfolgreichen Start.
• Interne Lernformate und Wissensaustausch zur kontinuierlichen Entwicklung.
• Attraktive Parkmöglichkeiten vor Ort oder alternativ flexible Mobilitätsmodelle.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.

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