Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Weiterentwicklung von SAP HR-Systemen und optimiere Personalprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im HR-Bereich mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Team-Events für Networking.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT-Kenntnisse, um echte Veränderungen im HR-Bereich zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder IT-Bereich, Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Überblick
Du arbeitest in einem fachlich vielseitigen HR-Umfeld und gestaltest die Weiterentwicklung von SAP-basierten Personalsystemen mit.
Dabei profitierst du von klaren Weiterentwicklungspfaden und einem Team, das Wissen teilt und Prozesse verbessert.
Technologisch arbeitest du mit HR-Plattformen wie SAP Success Factors, SAP HCM und passenden Integrationswerkzeugen.
Die Rolle bietet abwechslungsreiche Projekt- und Betriebsaufgaben sowie Gestaltungsspielraum für Prozessoptimierung.
- Deine Aufgaben
- Betreust und entwickelst die HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP und Success Factors inklusive Berechtigungsverwaltung
- Unterstützt Implementierungen und Konfigurationen weiterer HR-Funktionen wie Zeiterfassung und Recruiting
- Analysierst und optimierst Personalprozesse und dokumentierst die Ergebnisse nachvollziehbar
- Begleitest Systemupdates, führst Testreihen durch und stellst den stabilen Betrieb sicher
- Analysierst Fehler, behebst Störungen und beantwortest operative Anfragen aus dem Fachbereich
- Arbeitest an Integrationsaufgaben zwischen Success Factors und bestehenden SAP-Komponenten mit
- Erstellst Projektdokumentationen und unterstützt bereichsübergreifende Abstimmungen
- Dein Profil
- Verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Bringst solide Kenntnisse in SAP Success Factors und Erfahrung mit HCM-Prozessen mit
- Hast Erfahrung im Customizing, in Berechtigungsthemen und in der Integration von HR-Systemen
- Arbeitest strukturiert, analytisch und bist teamorientiert
- Beherrschst die üblichen Office-Werkzeuge und hast eine hohe IT-Affinität
- Kennst die Grundlagen von Payroll- und Zeitwirtschaftsregeln oder bist bereit, diese zu vertiefen
- Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zu bedarfsgerechter Freizeitplanung
- Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendel-Optionen
- Bedarfsgerechte Urlaubsregelungen und Unterstützung bei Work-Life-Balance
- Gezielte Weiterbildungsoptionen und Zugang zu fachlichen Trainings
- Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung in wichtigen Lebensphasen
- Attraktive Sonderzahlungen und leistungsgerechte Vergütungsbestandteile
- Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
- Teilnahme an modernen Kollaborationsformaten und Nutzung digitaler Tools
- Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig.
Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
This position requires local presence in Germany.
Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.
#J-18808-Ljbffr
SAP HR Systems Specialist (m/w/d) - J29779 in Tübingen Arbeitgeber: Exclusive Associates UK Limited
Als Bildverarbeitung Engineer (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer offenen und unterstützenden Teamkultur, die kreative Ideen und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir die ideale Umgebung, um deine Fähigkeiten in der modernen Bildverarbeitung auszubauen und an spannenden Projekten zu arbeiten. Unsere sorgfältige Einarbeitung und regelmäßigen Teamevents sorgen dafür, dass du dich schnell wohlfühlst und erfolgreich in deiner Rolle agieren kannst.
Kontaktdaten:
Exclusive Associates UK Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HR Systems Specialist (m/w/d) - J29779 in Tübingen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Exclusive Associates UK Limited bewerben
Viele Unternehmen, wie Exclusive Associates UK Limited, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR Systems Specialist (m/w/d) - J29779 in Tübingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Exclusive Associates UK Limited und die ausgeschriebene Position SAP HR Systems Specialist (m/w/d) - J29779 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive Associates UK Limited vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Exclusive Associates UK Limited an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
