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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und lerne, wie Kandidaten und Unternehmen zusammenfinden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches IT-Recruiting-Team mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Snacks, Getränke und eine stylische Dachterrasse mit Blick über die Stadt.
- Warum dieser Job: Erlebe Teamzusammenhalt bei Events und entwickle dich persönlich in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student oder hast dein Abitur abgeschlossen und sprichst gut Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Praktische Erfahrungen im Recruiting warten auf dich – bewirb dich jetzt!
Über uns
Du möchtest erste Erfahrungen im Recruiting sammeln und dabei in einem offenen, dynamischen Umfeld arbeiten? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns bekommst du einen umfassenden Einblick in das IT-Recruiting und unterstützt unser Team dabei, Unternehmen mit den passenden Fachkräften zusammenzubringen.
Was dich erwartet
- Ab dem ersten Tag wirst du herzlich in unser Team aufgenommen und kannst dich sofort wohlfühlen.
- Ob entspannte Pausen auf der Dachterrasse mit Blick über die Stadt oder eine kleine Tour mit unseren E-Scootern – hier wird Teamzusammenhalt großgeschrieben.
- Unsere modernen Büroräume sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, und für die nötige Energie stehen dir jederzeit verschiedene Getränke und Snacks zur Verfügung.
- Gemeinsame Erlebnisse gehören dazu – sei es ein sportliches Event, ein gemeinsames Abendessen oder besondere Teamausflüge.
Aufgaben
- Einblick ins Recruiting: Du unterstützt unser Team bei der Betreuung von Kandidaten und Kunden und lernst, wie beide erfolgreich zusammengebracht werden.
- Bedarfsanalyse: Du hilfst dabei, die Anforderungen unserer Kunden zu verstehen und passende Fachkräfte zu identifizieren.
- Kandidatengewinnung: Du recherchierst gezielt nach geeigneten Kandidaten, nutzt verschiedene Plattformen und führst erste Kontaktaufnahmen.
- Bewerbungsprozess begleiten: Du unterstützt unsere Recruiter bei der Betreuung von Kandidaten im Bewerbungsprozess und hilfst bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Profil
- Qualifikation: Du bist Student oder hast kürzlich eine Ausbildung oder dein Abitur abgeschlossen.
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.
- Engagement: Du bist lernbereit, motiviert und möchtest praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln.
- Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig, gehst offen auf Menschen zu und hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team.
Wir bieten
- Persönliche Entwicklung: Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und kannst dich individuell weiterentwickeln.
- Wertschätzendes Miteinander: Eine offene Unternehmenskultur, Respekt und Teamgeist prägen unseren Alltag.
- Moderne Arbeitsumgebung: Dich erwartet ein stilvolles Penthouse mit Dachterrasse und Blick über die Stadt.
- Rundum versorgt: Snacks, Softdrinks und verschiedene Heiß- und Kaltgetränke stehen jederzeit bereit.
- Gemeinsame Erlebnisse: Von entspannten Abenden über sportliche Aktivitäten bis hin zu besonderen Highlights – hier wird Erfolg gefeiert.
Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere.
Kontakt
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Jana Malik unter j.malik@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter der 0211 975 300-22. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Praktikum im Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Exclusive Associates
Kontaktperson:
Exclusive Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Personalwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Active Sourcing oder Social Media Recruiting auskennst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du einbringen kannst und wie du unsere Werte, wie Teamgeist und Offenheit, verkörpern kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken kannst, sei es in persönlichen Gesprächen oder bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten. Das wird dir im Recruiting sehr helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum im Personalwesen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die Stelle an. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und dein Engagement, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du im Recruiting arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeige deine Lernbereitschaft und deine Motivation, praktische Erfahrungen zu sammeln.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, und dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive Associates vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter verschaffen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese können dir helfen, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team, in dem du arbeiten möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Motivation und Leidenschaft für das Recruiting und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
