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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte spannende Einblicke in den Recruiting-Prozess und unterstütze bei der Kandidatenansprache.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im IT-Recruiting mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, regelmäßige Teamevents und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student oder hast eine Ausbildung, sprichst sehr gut Deutsch und gutes Englisch.
- Andere Informationen: Das Praktikum erfordert lokale Präsenz in Deutschland; Bewerbungen außerhalb Deutschlands werden nicht berücksichtigt.
Über uns
Du möchtest wertvolle Erfahrungen im IT-Recruiting sammeln und Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns richtig!
Aufgaben
- Du erhältst spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess.
- Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert.
- Eine moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Teamevents.
Profil
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, von der Kandidatenrecherche bis zur Begleitung von Bewerbungen.
- Analyse der Anforderungen unserer Kunden und gezielte Kandidatenansprache.
- Kommunikation mit Bewerbern und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Wir bieten
- Du bist Student oder hast eine abgeschlossene Ausbildung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch.
- Du arbeitest eigenständig und bist kommunikativ.
Wichtig: Dieses Praktikum erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können wir leider nicht berücksichtigen.
Praktikum in Human Ressources Arbeitgeber: Exclusive Associates
Kontaktperson:
Exclusive Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum in Human Ressources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, welche Herausforderungen es gibt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Eigenständigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über StudySmarter und bringe spezifische Punkte zur Sprache, die dich an unserem Ansatz im Recruiting interessieren. Das zeigt dein echtes Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum in Human Ressources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Praktikums im Bereich Human Resources.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Eigenständigkeit, da diese für das Praktikum wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dir im Recruiting-Prozess helfen werden.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und präzise dargestellt sind, da dies eine Voraussetzung für die Stelle ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive Associates vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte von StudySmarter, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sind immer gut.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, diese Fähigkeiten im Gespräch unter Beweis zu stellen. Du könntest beispielsweise einen Teil des Interviews auf Englisch führen, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
