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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SPS-Programme, führe Systemtests durch und arbeite an spannenden Automatisierungsprojekten.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite in einem kreativen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, fundierte SPS-Kenntnisse und Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position erfordert lokale Präsenz in Deutschland; Bewerbungen außerhalb Deutschlands werden nicht berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Überblick Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Automatisierungs- und Steuerungstechnik, sucht SPS-Entwickler (m/w/d). Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Lösungen entwickeln und Projekte vorantreiben möchten, bieten wir Ihnen eine spannende und vielseitige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Entwicklung, Programmierung und Optimierung von SPS-Programmen mit Siemens TIA Portal und Step 7. Inbetriebnahme und Parametrierung der Steuerungssysteme bei Kunden vor Ort. Durchführung von Systemtests und -analysen sowie Fehlerbehebung. Dokumentation und Anpassung der Steuerungssoftware für kundenspezifische Anforderungen. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung komplexer Automatisierungsprojekte. Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung (z.B. Siemens TIA Portal, Step 7) sowie praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme und Wartung von Automatisierungssystemen. Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und Einsätzen an verschiedenen Standorten (Reisebereitschaft erforderlich). Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit. Das bietet unser Kunde Flexible Arbeitsmodelle: Verschiedene Standorte und Einsatzmöglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance. Attraktives Gehaltspaket inklusive Reisekostenpauschale und zusätzlichen Leistungen. Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Trainings, um Ihre Fähigkeiten im Bereich Automatisierung kontinuierlich zu erweitern. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation, die Eigenverantwortung und Kreativität fördert. Kontakt Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen an Arati unter a.bamrolia@exclusive.de.com oder rufen Sie uns bei Fragen unter 0211 975300 27 an. Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
SPS-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Exclusive Associates
Kontaktperson:
Exclusive Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automatisierungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SPS-Programmierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und zu Inbetriebnahmeprozessen übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position regelmäßige Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die SPS-Entwickler-Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik hervorheben. Betone deine Kenntnisse in Siemens TIA Portal und Step 7 sowie deine Reisebereitschaft.
Projekte und Erfahrungen dokumentieren: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Systemen belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive Associates vorbereitest
✨Kenntnisse in SPS-Programmierung hervorheben
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre fundierten Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens TIA Portal und Step 7, klar kommunizieren. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Erfahrungen und Erfolge in der Programmierung und Optimierung von SPS-Programmen zeigen.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Position regelmäßige Reisen erfordert, sollten Sie Ihre Bereitschaft zu Reisen und Einsätzen an verschiedenen Standorten betonen. Teilen Sie mit, wie Sie sich auf solche Einsätze vorbereiten und welche Erfahrungen Sie dabei gemacht haben.
✨Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor und geben Sie Beispiele für erfolgreiche Projekte, bei denen Sie mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet haben. Zeigen Sie, wie Sie zur Umsetzung komplexer Automatisierungsprojekte beigetragen haben.
✨Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise demonstrieren. Erläutern Sie, wie Sie Herausforderungen angegangen sind und welche Methoden Sie verwendet haben, um Probleme zu lösen und Systemtests durchzuführen.
