Regional Commercial Transformation Lead DE

WIR BIETEN

• Weitere Mitarbeiter Benefits wie mehrere Firmenevents im Jahr, zahlreiche Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter, Business Bike, Office Dogs, Sport- und Gesundheitsapp und vieles mehr.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Erstklassiges Onboarding, um Ihnen einen großartigen Start zu ermöglichen.
• Einarbeitung mit Herz und Leidenschaft vom ersten Tag an.
• Enge Zusammenarbeit in einem starken Team.
• Vielfältige Angebote zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Employee Assistance Program für unsere Mitarbeiter und deren Angehörige.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Regional Transformation Manager (w/m/d).

IHR AUFGABEN

• Als Regional Transformation Manager treiben Sie die Umsetzung globaler Transformationsinitiativen in Ihrer Region voran und stellen sicher, dass neue Standards und Betriebsmodelle effizient, skalierbar und im Einklang mit den Wachstumszielen eingeführt werden. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen regionalen Teams und der Unternehmenszentrale.
• Steuerung der regionalen Transformations-Roadmap in Abstimmung mit globalen Initiativen.
• Leitung funktionsübergreifender Projekte zur Verbesserung kommerzieller, operativer und finanzieller Abläufe.
• Verantwortung für die Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen und den Aufbau einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung.
• Enge Zusammenarbeit mit Regional General Managern, inkl. Coaching, Austausch von Best Practices und Statusberichten.
• Einführung und Optimierung skalierbarer Prozesse (z. B. Forecasting, Sales Performance Management, Order-to-Cash).
• Zusammenarbeit mit Finance zur Stärkung von Liquidität, Working Capital Disziplin und P&L-Verantwortung.
• Governance der Transformationsprojekte: Set-up und Moderation von Reviews, Dashboards und Risiko-Tracking.
• Strukturierte Kommunikation von Fortschritten, Herausforderungen und Erfolgen an die Geschäftsleitung.
• Entwicklung und Förderung regionaler Transformationschampions.

IHR PROFIL

• Erforderlicher Hintergrund: 10–15 Jahre Berufserfahrung in Transformation, Strategieumsetzung oder Programmmanagement.
• Erfolgreiche Leitung funktionsübergreifender Projekte in Vertrieb, Finanzen oder Operations.
• Erfahrung in matrixorganisierten, international strukturierten Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Vertriebsprozess und dessen Optimierung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Arbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Beratungshintergrund oder Erfahrung in der Unternehmensumwandlung von Vorteil.
• Fundiertes Projektmanagement-Know-how.
• Hochschulabschluss (Bachelor erforderlich; MBA oder gleichwertiger Abschluss von Vorteil).
• Ausgeprägtes analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und strukturierter Arbeitsstil.
• Nachgewiesene Erfolge bei der Umsetzung komplexer Veränderungen.
• Finanzielle Kompetenz: P&L-Verständnis, ROI-Berechnungen, KPI-basierte Steuerung.

Persönliche Eigenschaften

• Hohes Maß an Eigenmotivation, Proaktivität und Zielorientierung.
• Belastbar in komplexen, dynamischen Umfeldern.
• Diplomatisches Geschick und Überzeugungskraft.
• Begeisterung für Leadership, Transformation und interkulturelle Zusammenarbeit.

Unternehmen & Diversity

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir engagieren uns dafür, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen und zu fördern, weil wir glauben, dass wir dadurch bessere Lösungen entwickeln, fundierte Entscheidungen treffen und unseren Kunden einen besseren Service bieten. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder vergleichbarer Eigenschaften. Einstellungsentscheidungen erfolgen ausschließlich nach Qualifikation, Leistung und betrieblichem Bedarf. Bitte beachten Sie unsere Diversity and Inclusion Policy für weitere Informationen.

Ihre Daten sind uns wichtig: Lesen Sie vor Ihrer Bewerbung bitte unsere Datenschutzrichtlinie.