Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Partnerstrategien im Bereich IT-Security.
- Arbeitgeber: Exclusive Networks, ein globaler Cybersecurity-Spezialist mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marktposition im IT-Security-Ökosystem und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partneraufbau und starke kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Exclusive Networks ist ein erfahrener globaler Cybersecurity‑Spezialist, der seinen Partnern eine Vielzahl von Dienstleistungen und ein bewährtes Produktportfolio bietet und seinen Mitarbeitern ein schönes und familiäres Arbeitsumfeld bereitstellt. Mit Niederlassungen in mehr als 45 Ländern und der Fähigkeit, Kunden in über 170 Ländern zu bedienen, kombinieren wir eine lokale Perspektive mit der Größe und dem Angebot einer globalen Organisation.
Als Teamlead New Partner Business verantwortest du den strategischen Ausbau unseres Partnernetzwerks und entwickelst innovative Go‑to‑Market‑Strategien, um unsere Security‑Lösungen noch erfolgreicher im Markt zu platzieren. Gemeinsam mit deinem Team identifizierst du neue Vertriebspartner, stärkst bestehende Kooperationen und treibst nachhaltiges Wachstum durch gezielte Business‑Development‑Initiativen voran. Du kombinierst Vertriebsstärke mit technischem Verständnis und inspirierst dein Team, ambitionierte Ziele zu erreichen. Wenn du Lust hast, unsere Marktposition im IT‑Security‑Ökosystem entscheidend mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
WIR BIETEN
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Erstklassiges Onboarding, um Ihnen einen großartigen Start zu ermöglichen
- Einarbeitung mit Herz und Leidenschaft vom ersten Tag an
- Enge Zusammenarbeit in einem starken Team
- Vielfältige Angebote zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Employee Assistance Program für unsere Mitarbeiter und deren Angehörige
- Weitere Mitarbeiter‑Benefits wie mehrere Firmenevents im Jahr, zahlreiche Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter, Business Bike, Office Dogs, Sport‑und Gesundheitsapp und vieles mehr
DEINE AUFGABEN
- Du bist verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung unseres Teams New Partner Business im Bereich Inside Sales.
- Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Gewinnung von neuen potentiellen Partnern für Exclusive Networks
- Enge Zusammenarbeit mit den Vendor‑Managern bei der Betreuung unserer Partner
- Erstellung von Businessplänen für potenzielle Partner
- Mit Deinen Ideen treibst Du unser Wachstum weiter voran.
- Aufbau eines schlagkräftigen Teams, bestehend aus Inside Sales und Key Account
- Identifikation von Entwicklungspotenzialen und Förderung Deiner Teammitglieder
- Verfolgung der Unternehmensziele und KPI's
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von neuen Partnern, idealerweise im IT‑Umfeld
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Organisationstalent und Erfahrung im Umgang mit CRM‑Systemen
- Du bist zielorientiert, analytisch und hast Freude daran, gemeinsam mit Deinem Team anspruchsvolle Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Mit Deiner positiven und überzeugenden Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, andere zu motivieren und zu inspirieren.
- Du fühlst dich in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld wohl
- Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
Möchtest Du auch gerne Exclusive sein? Dann bewirb Dich mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Motivationsschreibens und deiner Einkommenserwartungen sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir konzentrieren uns auf unser Team und sind der festen Überzeugung, dass unsere Talente maßgeblich zum Erfolg und Wachstum beitragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir engagieren uns dafür, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen und zu fördern, weil wir glauben, dass wir dadurch besser in der Lage sind, überlegene Lösungen zu entwickeln, fundierte Entscheidungen zu treffen und unseren geschätzten Kunden einen besseren Service zu bieten.
Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder vergleichbaren Eigenschaften. Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich nach Qualifikation, Leistung und betrieblichem Bedarf getroffen.
Bitte lese unsere Diversity and Inclusion Policy für weitere Informationen. Deine Daten sind uns wichtig: Bitte klicke hier, um unsere Datenschutzrichtlinie zu lesen, bevor du dich bei uns bewirbst und uns deine Daten übermittelst.
Teamlead New Partner Business Arbeitgeber: Exclusive Networks
Kontaktperson:
Exclusive Networks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead New Partner Business
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Partnergeschäft und deine Erfolge im Vertrieb überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über Exclusive Networks und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Partnernetzwerk strategisch ausbauen würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, ein motivierendes Anschreiben beizufügen, das deine Leidenschaft für die Rolle als Teamlead New Partner Business unterstreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead New Partner Business
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Partner gewonnen oder bestehende Beziehungen gestärkt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass am besten auch jemand anderen drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive Networks vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Exclusive Networks vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Partner gewonnen oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele sollten deine Vertriebsstärke und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Partnergeschäft oder wie das Team zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du als Teamlead fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrierst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team inspiriert hast, um ambitionierte Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.