Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vendor Management und fördere deren berufliche Entwicklung.
- Unternehmen: Exclusive Networks, ein globaler Cybersecurity-Spezialist mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Führungskompetenzen in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Bereich, starke Projektmanagement-Fähigkeiten und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Exclusive Networks ist ein erfahrener global Cybersecurity-Spezialist, der seinen Partnern eine zahlreiche Palette von Dienstleistungen und ein bewährtes Produktportfolio bietet, während es seinen Mitarbeitern ein höchstklassiges Arbeitsfeld stellt. Mit Niederlassungen in mehr als 45 Ländern und die Fähigkeit, Kunden in über 170 Ländern zu bedienen, kombinieren wir eine lokale Perspektive mit der Größe und dem Angebot einer einzigen globalen Organisation.
Bei Exclusive Networks sind wir bestrebt, etwas zu bewegen. Das bedeutet, unseren Kunden das Beste zu bieten, unseren Teil zur Schaffung einer vertrauenswürdigen digitalen Welt beizutragen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entfaltung ihres Potenzials zu unterstützen.
Zur Unterstützung unseres DACH-weit aufgestellten Vendor Management Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Team Lead Vendor Management (w/m/d).
WIR BIETEN- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Erstklassiges Onboarding, um Ihnen einen großartigen Start zu ermöglichen.
- Einarbeitung mit Herz und Leidenschaft vom ersten Tag an.
- Enge Zusammenarbeit in einem starken Team.
- Vielfältige Angebote zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Employee Assistance Program für unsere Mitarbeitern und deren Angehörige.
- Weitere Mitarbeiter Benefits wie mehrere Firmenevents im Jahr, zahlreiche Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter, Business Bike, Office Dogs, Sport-und Gesundheitsapp und vieles mehr.
- Leitung und Koordination des Vendor-Management-Teams zur Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise.
- Strategische Planung und Priorisierung der Aufgaben im Team zur Erreichung der Projektziele.
- Förderung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder durch Coaching und Mentoring.
- Eskalationspunkt für das Team bei komplexen Problemen und Entscheidungsfindung.
- Überwachung der Einhaltung von Terminen und Qualitätsstandards bei allen Teamaktivitäten.
- Auf- und Ausbau sowie Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Herstellern.
- Durchführung von Go-To-Market Aktivitäten.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Abstimmung von Zielen und Ressourcen.
- Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse und Arbeitsabläufe.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen, um sicherzustellen, dass das Team über aktuelle Markt- und Sicherheitsanforderungen informiert ist.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Position.
- Herstellerkenntnisse im IT-Bereich, idealerweise im Cybersecurity-Umfeld.
- Sichere Anwendung der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte Arbeitsweise.
- Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Starke Projektmanagement-Fähigkeiten mit hoher Verantwortung und Flexibilität.
- Überzeugende Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich).
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Flexibilität für eine ausgeprägte Reisetätigkeit.
- Erfahrung in der Leitung eines Teams sowie in der Förderung von Teamarbeit, um eine hohe Servicequalität und Zielerreichung sicherzustellen.
Möchten Sie auch gerne Exclusive sein? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Motivationsschreibens und Ihrer Einkommenserwartungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir engagieren uns dafür, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen und zu fördern, weil wir glauben, dass wir dadurch besser in der Lage sind, überlegene Lösungen zu entwickeln, fundierte Entscheidungen zu treffen und unseren geschätzten Kunden einen besseren Service zu bieten.
Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder vergleichbare Eigenschaften. Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich nach Qualifikation, Leistung und betrieblichem Bedarf getroffen.
Bitte lesen Sie unsere Diversity and Inclusion Policy für weitere Informationen.
Ihre Daten sind uns wichtig: Bitte klicken Sie hier, um unsere Datenschutzrichtlinie zu lesen, bevor Sie sich bei uns bewerben und uns Ihre Daten mitteilen.
Teamlead Vendor Management Arbeitgeber: Exclusive Networks
Exclusive Networks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Mitarbeiter-Benefits und einer starken Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Vendor Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Exclusive Networks und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vendor Management am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du in einer Führungsposition arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Lass uns gemeinsam an deinen Präsentationsfähigkeiten feilen, damit du im Interview glänzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Vendor Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Rolle bist. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit ein, während du gleichzeitig aufzeigst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Sei konkret und präzise:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein klares Bild von deinem Potenzial zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über unser Unternehmen und die Kultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive Networks vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Exclusive Networks. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teamführung, Projektmanagement oder Problemlösungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
