Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Vendor-Management-Teams und strategische Planung zur Erreichung der Projektziele.
- Unternehmen: Exclusive Networks ist ein globaler Cybersecurity-Spezialist mit über 45 Niederlassungen weltweit.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Trainingsangebote.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft ist für diese Position erforderlich.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein starkes Team in einem expandierenden internationalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich und sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Exclusive Networks ist ein erfahrener global Cybersecurity-Spezialist, der seinen Partnern eine zahlreiche Palette von Dienstleistungen und ein bewährtes Produktportfolio bietet, während es seinen Mitarbeitern ein höchstklassiges Arbeitsfeld stellt. Mit Niederlassungen in mehr als 45 Ländern und der Fähigkeit, Kunden in über 170 Ländern zu bedienen, kombinieren wir eine lokale Perspektive mit der Größe und dem Angebot einer einzigen globalen Organisation.
Bei Exclusive Networks sind wir bestrebt, etwas zu bewegen. Das bedeutet, unseren Kunden das Beste zu bieten, unseren Teil zur Schaffung einer vertrauenswürdigen digitalen Welt beizutragen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entfaltung ihres Potenzials zu unterstützen.
Zur Unterstützung unseres DACH-weit aufgestellten Vendor Management Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Team Lead Vendor Management (w/m/d).
WIR BIETEN
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Erstklassiges Onboarding, um Ihnen einen großartigen Start zu ermöglichen
- Einarbeitung mit Herz und Leidenschaft vom ersten Tag an
- Enge Zusammenarbeit in einem starken Team
- Vielfältige Angebote zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Employee Assistance Program für unsere Mitarbeitern und deren Angehörige
- Weitere Mitarbeiter Benefits wie mehrere Firmenevents im Jahr, zahlreiche Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter, Business Bike, Office Dogs, Sport- und Gesundheitsapp und vieles mehr
IHRE AUFGABEN
- Leitung und Koordination des Vendor-Management-Teams zur Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise
- Strategische Planung und Priorisierung der Aufgaben im Team zur Erreichung der Projektziele
- Förderung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder durch Coaching und Mentoring
- Eskalationspunkt für das Team bei komplexen Problemen und Entscheidungsfindung
- Überwachung der Einhaltung von Terminen und Qualitätsstandards bei allen Teamaktivitäten
- Auf- und Ausbau sowie Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Herstellern
- Durchführung von Go-To-Market Aktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Abstimmung von Zielen und Ressourcen
- Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse und Arbeitsabläufe
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen, um sicherzustellen, dass das Team über aktuelle Markt- und Sicherheitsanforderungen informiert ist
IHR PROFIL
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Position
- Herstellerkenntnisse im IT-Bereich, idealerweise im Cybersecurity-Umfeld
- Sichere Anwendung der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise
- Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Starke Projektmanagement-Fähigkeiten mit hoher Verantwortung und Flexibilität
- Überzeugende Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Flexibilität für eine ausgeprägte Reisetätigkeit
- Erfahrung in der Leitung eines Teams sowie in der Förderung von Teamarbeit, um eine hohe Servicequalität und Zielerreichung sicherzustellen
Bewerbung
Möchten Sie auch gerne Exclusive sein? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Motivationsschreibens und Ihrer Einkommenserwartungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir engagieren uns dafür, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen und zu fördern, weil wir glauben, dass wir dadurch besser in der Lage sind, überlegene Lösungen zu entwickeln, fundierte Entscheidungen zu treffen und unseren geschätzten Kunden einen besseren Service zu bieten.
Teamlead Vendor Management Arbeitgeber: Exclusive Networks
Exclusive Networks bietet ein erstklassiges Onboarding und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Firmenevents und eine Sport-App. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Deutschland und engagiert sich für Chancengleichheit und Vielfalt im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Vendor Management erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Exclusive Networks bewerben
Viele Unternehmen, wie Exclusive Networks, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Vendor Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Exclusive Networks und die ausgeschriebene Position Teamlead Vendor Management zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive Networks vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Exclusive Networks an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
