Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und entwickle Partnerschaften für den Geschäftserfolg.
- Unternehmen: Weltweit führender Technologie-Distributor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und beeinflusse internationale Märkte.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in der Software- oder Technologiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Vendor Business Unit Director
- Remote Germany
- Full time
About the Role
The
Vendor Business Unit Director is the strategic leader responsible for the overall performance, growth, execution and market development of the assigned business unit within their country or sub-region.
Acting as the primary business leader for the region, this role owns the local growth strategy, partner ecosystem, pipeline generation, revenue performance, gross profit delivery, services growth and executive stakeholder relationships.
Working through influence and matrix leadership, the Vendor Business Unit Director aligns Sales, Services, Customer Success, Marketing and Operations to deliver sustainable growth and market leadership.
Key Responsibilities
- Commercial Leadership
- Develop and execute the country growth strategy.
- Own the annual business plan and lead quarterly business reviews.
- Drive revenue growth, profitability and overall commercial performance.
- Build and maintain executive relationships with key internal and external stakeholders.
- Drive partner recruitment, enablement and long-term development.
- Work closely with Sales teams to accelerate pipeline generation and opportunity conversion.
- Collaborate with Customer Success, Services and Marketing to maximise customer outcomes and business growth.
- Develop and execute local go-to-market strategies and marketing initiatives.
- Support strategic opportunities through commercial planning and deal strategy.
- Drive the adoption of new solutions, offerings and strategic initiatives.
- Ensure alignment between local execution and regional business objectives.
- Matrix Leadership
- Coordinate cross-functional resources operating within the country.
- Provide leadership through influence rather than direct line management.
- Align Sales, Services, Customer Success, Marketing and Operations around shared objectives.
- Foster a high-performance culture focused on accountability, collaboration, innovation and growth.
- Key Performance Indicators
- Revenue achievement
- Gross profit achievement
- Pipeline generation and conversion
- Services bookings
- Services attachment rate
- Partner recruitment and activation
- Business plan execution
- Market growth
- Forecast accuracy
Skills & Experience
- 10–15 years of experience in enterprise software, Saa S, cybersecurity or the wider technology industry.
- Proven experience working with channel partners and indirect sales models.
- Demonstrated success developing and executing commercial growth strategies.
- Strong executive stakeholder management and relationship-building skills.
- Commercially astute, with a track record of driving revenue growth and profitability.
- Experience leading cross-functional teams within a matrix organisation.
- Excellent communication, negotiation and presentation skills.
- Ability to influence stakeholders at all levels and drive organisational alignment.
- Personal Attributes
- Strategic and commercially minded
- Strong leadership presence with the ability to influence others
- Collaborative and relationship-driven
- Results-oriented and accountable
- Entrepreneurial mindset with a proactive approach
- Adaptable and comfortable leading change in a fast-paced environment
Why Join Exclusive Networks?
Join one of the world's leading specialist technology distributors and play a key role in driving strategic growth across international markets.
You'll work alongside an experienced leadership team, influence business strategy, strengthen partner relationships and help shape the future success of a high-growth business in a collaborative and innovative environment.
If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
Our people make all the difference in our success.
Vendor Business Unit Director Arbeitgeber: Exclusive-Networks
Exclusive Networks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie Firmenevents und Gesundheitsprogrammen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die individuelle Karriereentwicklung. Die Standorte in München, Münster, Berlin und Hamburg bieten zudem eine inspirierende Umgebung, um innovative Lösungen im Bereich Cybersecurity zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vendor Business Unit Director erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Exclusive-Networks ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Exclusive-Networks über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Exclusive-Networks interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vendor Business Unit Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Exclusive-Networks einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Exclusive-Networks zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Exclusive-Networks, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Exclusive-Networks arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive-Networks vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Exclusive-Networks betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Exclusive-Networks schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
