Vendor Manager

Vendor Manager

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften im Bereich Cybersecurity und leite spannende Projekte.
  • Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise in Cybersecurity, und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Exclusive Networks ist ein erfahrener globaler Cybersecurity-Spezialist, der seinen Partnern eine Vielzahl von Dienstleistungen und ein bewährtes Produktportfolio bietet und seinen Mitarbeitern ein schönes und familiäres Arbeitsumfeld bereitstellt. Mit Niederlassungen in mehr als 45 Ländern und der Fähigkeit, Kunden in über 170 Ländern zu bedienen, kombinieren wir eine lokale Perspektive mit der Größe und dem Angebot einer globalen Organisation.

Unser erstklassiges Anbieterportfolio haben wir sorgfältig mit allen führenden Unternehmen der Branche zusammengestellt. Unsere Dienstleistungen reichen von Managed Security bis hin zu spezialisierten technischen Akkreditierungen und Schulungen. Dabei machen wir uns die sich rasch entwickelnden Technologien und die sich wandelnden Geschäftsmodelle zunutze.

Bei Exclusive Networks sind wir bestrebt, etwas zu bewegen, unseren Kunden das Beste zu bieten und unseren Beitrag zur Schaffung einer vertrauenswürdigen digitalen Welt zu leisten. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, denn nur mit unseren Talenten können wir unsere Geschichte von Disruption und Wachstum auch in Zukunft fortschreiben.

WIR BIETEN

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Erstklassiges Onboarding, um Ihnen einen großartigen Start zu ermöglichen.
  • Einarbeitung mit Herz und Leidenschaft vom ersten Tag an.
  • Enge Zusammenarbeit in einem starken Team.
  • Vielfältige Angebote zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
  • Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
  • Employee Assistance Program für unsere Mitarbeiter und deren Angehörige.
  • Weitere Mitarbeiter Benefits wie mehrere Firmenevents im Jahr, zahlreiche Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter, Business Bike, Office Dogs, Sport- und Gesundheitsapp und vieles mehr.

Zur Unterstützung unseres Vendor Management Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n: Vendor Manager (w/m/d) vorzugsweise an einem unserer Standorte in München, Münster, Berlin oder Hamburg, alternativ ist auch eine Remote-Position möglich.

IHRE AUFGABEN

  • Strategische und operative Entwicklung eines definierten Hersteller-Portfolios mit Fokus auf Security-Lösungen.
  • Auf- und Ausbau und Pflege der Geschäftsbeziehung zu Herstellern.
  • Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen mittels Partneridentifizierung, -gewinnung, -unterstützung und Entwicklung durch gezielte Maßnahmen.
  • Umsetzung von Go-To-Market Aktivitäten.
  • Verantwortung für die Durchführung von Webinaren sowie Sales- und Technik-Workshops.
  • Beobachtung von Schlüsseltechnologien und Markttrends im Security-Umfeld.
  • Schulungen für Vertriebsmitarbeiter sowie Business Partner.
  • Entwicklung und Umsetzung eigener Vertriebsideen als auch neuer Vermarktungsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit dem Vertrieb.
  • Enge Schnittstelle zur Marketingabteilung zur Durchführung gemeinsamer Kampagnen.
  • Lösungsorientierte Produkt- und Preispositionierung.
  • Sicherstellung der Schnittstelle zur Technikabteilung und enger Austausch mit dem Presales-Team.
  • Erstellung von Businessplänen und Quartalsreportings.
  • Festlegung, Umsetzung und Kontrolle von Herstellerzielen.
  • Verfolgung und Durchsetzung der Forecast-Ziele.

IHR PROFIL

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Position.
  • Herstellerkenntnisse im IT-Bereich, idealerweise im Cybersecurity-Umfeld.
  • Sichere Anwendung der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Strukturierte Arbeitsweise.
  • Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Starke Projektmanagement-Fähigkeiten mit hoher Verantwortung und Flexibilität.
  • Überzeugende Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich).
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint.
  • Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit.
  • Flexibilität für eine ausgeprägte Reisetätigkeit.

Möchten Sie auch gerne Exclusive sein? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Motivationsschreibens und Ihrer Einkommenserwartungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir konzentrieren uns auf unser Team und sind der festen Überzeugung, dass unsere Talente maßgeblich zum Erfolg und Wachstum beitragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir engagieren uns dafür, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen und zu fördern, weil wir glauben, dass wir dadurch besser in der Lage sind, überlegene Lösungen zu entwickeln, fundierte Entscheidungen zu treffen und unseren geschätzten Kunden einen besseren Service zu bieten.

Vendor Manager Arbeitgeber: Exclusive-Networks

Exclusive Networks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie Firmenevents und Gesundheitsprogrammen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die individuelle Karriereentwicklung. Die Standorte in München, Münster, Berlin und Hamburg bieten zudem eine inspirierende Umgebung, um innovative Lösungen im Bereich Cybersecurity zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Exclusive-Networks Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vendor Manager erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Exclusive-Networks bewerben

Viele Unternehmen, wie Exclusive-Networks, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vendor Manager mit Bravour zu bestehen

Strategische Entwicklung
Operative Entwicklung
Beziehungsmanagement
Go-To-Market Aktivitäten
Webinar Durchführung
Schlüsseltechnologien Beobachtung
Schulungen für Vertriebsmitarbeiter

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Exclusive-Networks und die ausgeschriebene Position Vendor Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive-Networks vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Exclusive-Networks an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.