Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnungen und Personalfragen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: EXCO ist ein innovativer Dienstleister in der Medizintechnik und Pharma mit 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einer krisensicheren Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding-Programm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen für deinen schnellen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und zugleich ein Faible für Zahlen und Strukturen? Dann bring deine Talente bei uns ein! EXCO ist ein technischer Dienstleister, der führende Unternehmen in hochregulierten und systemrelevanten Branchen unterstützt. In unserer Servicestelle Human Resources laufen alle vertrags- und rechtlich relevanten Themen zusammen – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Hier sorgst du gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur pünktlich ihr Gehalt bekommen, sondern sich auch gut betreut fühlen.
In der Position als Personalsachbearbeiter wirst du Teil einer Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, Steuerberatung und internen Bereichen. Du startest in Teilzeit am Standort Frankenthal – mit klarer Perspektive auf eine Vollzeitstelle ab 2027.
Aufgaben- Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Bearbeitung sozialversicherungs- und lohnsteuerrelevanter Themen wie Bescheinigungen, Mutterschutz und Elternzeit.
- Pflege der Zeitkonten der Mitarbeitenden, z.B. Verwaltung von Abwesenheiten wie Urlaub, Gleitzeit und Krankheitstagen im Zeitmanagementsystem "Microsoft Dynamics 365 Business Central".
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen, Gehaltsanpassungen und Zeugnissen.
- Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, solide Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in DATEV und Microsoft Business Central von Vorteil.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern sowie im Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und Genauigkeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
- Unbefristete Festanstellung mit Sicherheit: Uns gibt es seit 1994!
- Flexible Arbeitszeiten: Du kannst dir deine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit frei einteilen.
- Ortsunabhängiges Arbeiten: Wir bieten dir einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und geben dir zusätzlich die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
- Einstieg mit Onboarding Programm: Du wirst von einem Paten begleitet, damit du dich rasch bei uns wohlfühlen und zurechtfinden kannst.
- Familienfreundliches Unternehmen: Wir unterstützen dich und deine Familie, z.B. mit einer optionalen Kindergartenbezuschussung und 5 Tagen Kinderkrankengeld bei 100% Lohnausgleich.
- Attraktive Vergütungsmodelle: Du erhältst ein Jahresgehalt, genießt zusätzliche Urlaubstage und bezahlten Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen.
- Überstunden werden durch Freizeitausgleich oder mit einem Zuschlag von 25 % vergütet.
- Individuelles Coaching: Stillstand ist Rückschritt. Deshalb geben wir dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Wir organisieren auf dich abgestimmte Weiterbildungen.
- Gesundheit und Mobilität: Wir bieten dir Vergünstigungen bei allen Fitnessstudios der Pfitzenmeier Gruppe und die Möglichkeit, Fahrräder zu attraktiven Konditionen zu leasen.
- Mitarbeiterevents: In regelmäßigen Abständen veranstalten wir für dich und deine Kollegen Freizeitevents, bei denen Spaß und die Freude am Miteinander im Vordergrund stehen.
- Mitarbeitervorteile: Du genießt viele Corporate Benefits wie Rabatte bei namhaften Herstellern, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine Unfallversicherung, die auch privat gültig ist.
- Angebote am Hauptsitz Frankenthal: Es erwarten dich eine Kantine mit moderner Kaffeelounge und im Sommer ein einladender Außenbereich.
- Du kannst individuell belegbare Salat-Bowls oder Mahlzeiten von "Hofmann - Menü" bestellen.
- In unserem gut ausgestatteten Küchenbereich kannst du dein mitgebrachtes Lunch lagern und aufwärmen. Kaffee, Tee, Wasser und Obst sind kostenlos.
- Ein Firmenparkplatz und ein überdachter Fahrradständer sind ebenfalls vorhanden.
EXCO ist ein inhabergeführter technischer Dienstleister für Entwicklung und Qualitätssicherung mit einer mittlerweile 30-jährigen Erfolgs- und Wachstumsgeschichte. Mit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 8 Standorten realisieren wir innovative Projekte für unsere global agierenden Kunden aus den Branchen Medizintechnik, Pharma, Biotechnologie und Chemie. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Berufsperspektiven und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns in einer krisensicheren Branche zu wachsen.
Personalreferent:in Arbeitgeber: EXCO GmbH
Kontaktperson:
EXCO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von EXCO zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Personalreferent:in.
✨Informiere dich über die Branche
Da EXCO in hochregulierten Branchen tätig ist, solltest du dir ein fundiertes Wissen über die Medizintechnik, Pharma und Biotechnologie aneignen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als Personalreferent:in sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EXCO und deren Dienstleistungen. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent:in wichtig sind, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeit darlegst. Betone, wie du zur positiven Mitarbeiterbetreuung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXCO GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position als Personalreferent:in viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten kommunizieren zu können. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vertraulichkeit betonen
Da du mit sensiblen Mitarbeiterdaten arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Wahrung von Vertraulichkeit und Diskretion unter Beweis stellst. Bereite eine kurze Erklärung vor, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Informationen umgegangen bist.
✨Interesse an Weiterentwicklung zeigen
EXCO bietet individuelle Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um in deiner Rolle als Personalreferent:in erfolgreich zu sein.