Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu französischen HNW- und UHNW-Kunden.
- Unternehmen: Etablierte Bank in Genf mit starkem lokalen Netzwerk.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, variable Vergütung und Unterstützung bei der Übergangsphase.
- Weitere Informationen: Vertraulicher Auswahlprozess ohne bürokratische Runden.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk und deine Fähigkeiten, um echte Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit französischen HNW- und UHNW-Kunden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 220000 € pro Jahr.
- # Senior Relationship Manager Franco-Genevois Cross-Border Market
- Geneva Apply / Submit CVSpeak with a Recruiter Base Salary CHF 140K – 220Kbase
- significant variable
- NPC buyout available Portable Book CHF 50M+Portable cross-border book
- French-domiciled HNW clients Location Geneva On-site Seniority Director / EDSenior mandate The Opportunity A well-established Geneva-based institution with a genuine local franchise, strong credit capability and a recognised presence in the cross-border market is looking to add a dedicated senior banker for French-domiciled clientele.
This is not a build-from-scratch mandate.
The platform exists, the infrastructure is in place, and the institution is known and respected in its market.
What they need is a relationship manager who personally owns French-domiciled HNW and UHNW relationships — clients who bank with a banker, not with an institution — and who has the entrepreneurial drive to develop new ones.
The cross-border market between France and Geneva is a segment where trust, local network and long-term commitment make the difference.
The right candidate knows this from experience.
They have a track record of new client acquisition, a network of professional introducers (notaires, experts-comptables, family offices, entrepreneurs), and the discipline to manage a complex book within a rigorous FINMA and CDB20 framework.
Candidates with a current non-compete clause will receive structured transition support, including partial coverage of the garden leave period.
What You Bring The profile that succeeds in this mandate.* 1Personal book of French-domiciled HNW and UHNW clients with genuine portability — not institutionally or team-held* 2Hunter profile: proven track record of new client acquisition and net new money generation* 3Swiss residency mandatory — valid Swiss work permit or right to work in Switzerland required
- No exceptions Selection Process Confidential call with Executive Partners→Selective introduction→One senior meeting→No panels No panels.
No bureaucratic rounds.
Your information is never shared with the hiring institution without your explicit consent.
- Indicative Compensation CHF 140K – 220Kbase
- significant variable
- NPC buyout available Indicative range only.
Final package is structured by the hiring institution based on AUM, NNM track record, seniority and negotiation.
NPC contribution is available for qualified candidates.
Express Interest No CV required.
Confidential.
We respond within 24 hours.
Apply / Submit CVSpeak with a Recruiter100% CONFIDENTIAL
GDPR COMPLIANTWhy Executive Partners* 200+Senior placements in private banking* 98%Retention rate across all mandates* 1Point of contact — dedicated recruiter* 24h Response time.
Always.
Confidentiality This is a confidential mandate.
The hiring institution is disclosed only after your qualification call with Executive Partners.
Your details are never shared without your consent.
Ready to explore this mandate?No CV required at this stage.
One call.
Fully confidential.← All mandates Apply Now
#J-18808-Ljbffr
Actively Filling in Genf Arbeitgeber: Execpartners
Als etabliertes Unternehmen mit Sitz in Genf bietet unsere Institution eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior Relationship Manager, die sich auf französisch-domicilierte HNW- und UHNW-Kunden spezialisiert haben. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und der langfristigen Beziehungen, unterstützt durch ein starkes lokales Netzwerk und umfassende Wachstumschancen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer transparenten Vergütung, individueller Unterstützung während des Übergangs und einem engagierten Team, das sich um ihre berufliche Entwicklung kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Actively Filling in Genf erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Actively Filling in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Execpartners arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Actively Filling besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Execpartners vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Execpartners zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Execpartners leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
