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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle kreative Kampagnen zur Markenstärkung.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Versicherungsanbieter mit Tradition im Herzen von München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 40% Mobilarbeit und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenstrategie in einem dynamischen Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing, Führungserfahrung und Kreativität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 96000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich innovativer Versicherungsprodukte mit langjähriger Tradition und einer starken Marktposition. Mit einem engagierten Team an einem modernen Standort im Herzen von München verfolgt das Unternehmen konsequent das Ziel, sowohl intern als auch extern eine hohe Wahrnehmung und Marktpräsenz zu erzielen.
Zur Verstärkung des Marketing-Teams und zur Weiterentwicklung der Marken- und Medienstrategie sucht unser Mandant eine Abteilungsleitung für Brand/Marketing/Media (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, die Marke des Unternehmens zu stärken und die Wahrnehmung bei allen relevanten Zielgruppen weiter auszubauen.
Das Aufgabengebiet:
- Du führst disziplinarisch die Abteilung und entwickelst das Team kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest die Jahresplanung der Marketingstrategie und das Brandmanagement.
- Du planst und setzt integrierte Marketingmaßnahmen um, die die Vertriebsaktivitäten unterstützen und die Markenloyalität steigern.
- Du konzipierst und steuerst Marketingkampagnen entlang aller Touchpoints, basierend auf der Vertriebswegelogik.
- Du planst und realisierst sowohl Vor-Ort- als auch digitale Events und entwickelst Performance-Metriken zur Erfolgsmessung und Optimierung der POS-Aktivitäten.
Das Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Erfahrung im Sales Marketing sowie nachweisliche Erfolge in diesem Bereich.
- Umfangreiche Führungserfahrung und sicherer Umgang mit allen Hierarchieebenen bis hin zum Vorstand.
- Kreativität und Gespür für Trends sowie Marken.
- Strategische Kompetenz in Kombination mit einer Hands-on-Mentalität und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen effektiv zu nutzen oder neu zu schaffen.
Das Angebot:
- Ein finanzstarkes, mittelständisches Unternehmen im Herzen Münchens.
- Eine attraktive Vergütung mit diversen Sozialleistungen und einer bemerkenswerten betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit von bis zu 40% Mobilarbeit.
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, ein breiter Verantwortungsbereich und ein hoch motiviertes Team.
- Vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, durch Weiterbildungen oder Coachings.
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Standort: München
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehaltsspanne: € 80.000
Remote-Option: Remote möglich
Marketingleiter (m/w/d) - München Arbeitgeber: Execurater GmbH
Kontaktperson:
Execurater GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketingleiter (m/w/d) - München
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungs- und Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und in der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Sales Marketing zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ergebnisse quantifizieren kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen effektiv zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketingleiter (m/w/d) - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Marktposition, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Sales Marketing, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Marketingleiters bist. Gehe auf deine strategischen Kompetenzen und kreativen Ansätze ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Execurater GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Marketingleiter umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge im Marketing
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen vor, die du geleitet hast. Betone dabei deine Rolle, die Strategien, die du angewendet hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
