Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Suche und Ansprache geeigneter Kandidat*innen sowie Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
- Unternehmen: Wir sind ein engagiertes Team im Bereich Recruiting und Personalvermittlung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Bestandteilen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil.
- Warum dieser Job: Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Personalberatung und direkter Kontakt zu Kandidat*innen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder in einer kommunikationsstarken Tätigkeit ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung im Bereich Recruiting und Personalvermittlung wird ein engagierter Personalvermittler / Recruiter (m/w/d) gesucht. In dieser Position stehen die Identifikation, Ansprache und Betreuung geeigneter Kandidat*innen sowie die enge Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen im Mittelpunkt.
Aufgaben
- Eigenständige Suche, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat*innen über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Erstgesprächen
- Prüfung von Lebensläufen, Qualifikationen und beruflichen Zielsetzungen
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Kandidatennetzwerks
- Betreuung von Kandidat*innen während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Abstimmung von Anforderungsprofilen mit Kundenunternehmen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidat*innen und Unternehmen
- Pflege von Bewerberdaten und Dokumentation der Recruiting-Aktivitäten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse
Profil
- Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung, im Vertrieb oder in einer vergleichbaren kommunikationsstarken Tätigkeit
- Erfahrung in 360 Grad Vermittlung - Finance / IT wünschenswert
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein gutes Gespür für passende Kandidatenprofile
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und professionelles Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung gegenüber Kandidat*innen und Kundenunternehmen
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit LinkedIn, XING oder anderen Recruiting-Plattformen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
Geboten wird
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting- und Personalvermittlungsumfeld
- Direkter Kontakt zu Kandidat*innen und Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung in Recruiting-Prozesse und Active Sourcing
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Personalberatung, Vertrieb oder Key Account Management
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Recruiting-Tools
- Flexible Arbeitszeiten je nach Unternehmensmodell
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung, je nach Modell auch mit erfolgsabhängigen Bestandteilen
Personalberater / Consultant (m/w/d) 360 Arbeitgeber: Execurater GmbH
Arbeiten Sie in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und modernen digitalen Recruiting-Tools. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb oder Key Account Management. Unser Standort ermöglicht flexible Arbeitszeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Consultant (m/w/d) 360 mit Bravour zu bestehen
Recruiting
Personalvermittlung
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Zielorientierung
