Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Bereich IT und Finance.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Startup-Mentalität und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, lukratives Bonusmodell und viel Freiraum zur Gestaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vermittlungsprozess und baue nachhaltige Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und Branchenkenntnisse in Finance/IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Startup-Mentalität und klarer Spezialisierung auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich IT und Finance. Unser Anspruch ist es, Unternehmen und Kandidaten langfristig erfolgreich zusammenzubringen – professionell, persönlich und mit hoher Beratungsqualität.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Personalvermittler / Senior Consultant (m/w/d), der bereits Erfahrung in der Branche mitbringt und den gesamten Vermittlungsprozess eigenständig betreut.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den vollständigen 360°-Recruiting-Prozess, von der Kundenakquise über die Direktansprache geeigneter Kandidaten bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Vermittlung.
- Akquise und Betreuung von Kunden im Bereich IT und Finance.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Identifikation, Direktansprache und Gewinnung passender Kandidaten.
- Durchführung von Interviews und Qualifizierungsgesprächen.
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Beratung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses.
- Begleitung von Vertragsverhandlungen und Abschlussprozessen.
- Eigenständige Steuerung deiner Vermittlungsprojekte in der Direktvermittlung.
Dein Profil
- Bereits Erfahrung in der Personalvermittlung und Kenntnisse der Anforderungen der Branchen Finance / IT.
- Berufserfahrung in der Personalvermittlung, im Recruiting oder in einer vergleichbaren Position.
- Branchenkenntnisse.
- Erfahrung in der Direktvermittlung in Festanstellung.
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Kandidaten.
- Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten.
- Vertriebsstärke, Kommunikationsgeschick und Abschlussorientierung.
- Eigenständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise.
- Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Das bieten wir dir
Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem du nicht in starren Strukturen arbeitest, sondern aktiv mitgestalten kannst.
Unsere Benefits:
- Startup-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen.
- Viel Freiraum in der Auslegung und Gestaltung des Vermittlungsprozesses.
- 30 Tage Urlaub.
- Lukratives Bonusmodell.
- Flache Hierarchien.
- Eigenverantwortliches Arbeiten.
- Möglichkeit, Kunden- und Kandidatennetzwerke nachhaltig aufzubauen.
- Dynamisches Umfeld mit Wachstumsperspektive.
Personalvermittler (m/w/d) Finance/IT Arbeitgeber: Execurater GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Personalvermittler (m/w/d) Finance/IT die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung des Vermittlungsprozesses mitzuwirken. Mit einer Startup-Mentalität, flachen Hierarchien und einem lukrativen Bonusmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten. Genieße 30 Tage Urlaub und profitiere von einem Umfeld, das dir Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalvermittler (m/w/d) Finance/IT erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT- und Finance-Branche zu knüpfen. Sei aktiv, kommentiere Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen, die sie haben könnten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Ansprache von potenziellen Arbeitgebern. Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich IT und Finance. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen und finde die perfekte Position für dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler (m/w/d) Finance/IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen und die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so gleich alle notwendigen Unterlagen hochladen und nichts vergessen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Execurater GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Finance und IT vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen und Kandidaten verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Personalvermittler adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenakquise demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der ideale Kandidat für die Rolle aussieht.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein sicheres Auftreten vermittelt Professionalität und Vertrauen. Übe, wie du dich und deine Erfahrungen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
