Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Bereich IT und Finance.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Startup-Mentalität und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, lukratives Bonusmodell und viel Freiraum zur Gestaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vermittlungsprozess und baue nachhaltige Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und Branchenkenntnisse in Finance/IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Startup-Mentalität und klarer Spezialisierung auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich IT und Finance. Unser Anspruch ist es, Unternehmen und Kandidaten langfristig erfolgreich zusammenzubringen – professionell, persönlich und mit hoher Beratungsqualität.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Personalvermittler / Senior Consultant (m/w/d), der bereits Erfahrung in der Branche mitbringt und den gesamten Vermittlungsprozess eigenständig betreut.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den vollständigen 360°-Recruiting-Prozess, von der Kundenakquise über die Direktansprache geeigneter Kandidaten bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Vermittlung.
- Akquise und Betreuung von Kunden im Bereich IT und Finance.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Identifikation, Direktansprache und Gewinnung passender Kandidaten.
- Durchführung von Interviews und Qualifizierungsgesprächen.
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Beratung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses.
- Begleitung von Vertragsverhandlungen und Abschlussprozessen.
- Eigenständige Steuerung deiner Vermittlungsprojekte in der Direktvermittlung.
Dein Profil:
- Bereits Erfahrung in der Personalvermittlung und Kenntnisse der Anforderungen der Branchen Finance / IT.
- Berufserfahrung in der Personalvermittlung, im Recruiting oder in einer vergleichbaren Position.
- Branchenkenntnisse.
- Erfahrung in der Direktvermittlung in Festanstellung.
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Kandidaten.
- Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten.
- Vertriebsstärke, Kommunikationsgeschick und Abschlussorientierung.
- Eigenständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise.
- Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Das bieten wir dir:
- Startup-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen.
- Viel Freiraum in der Auslegung und Gestaltung des Vermittlungsprozesses.
- 30 Tage Urlaub.
- Lukratives Bonusmodell.
- Flache Hierarchien.
- Eigenverantwortliches Arbeiten.
- Möglichkeit, Kunden- und Kandidatennetzwerke nachhaltig aufzubauen.
- Dynamisches Umfeld mit Wachstumsperspektive.
Personalvermittler (m/w/d) Finance/IT Arbeitgeber: Execurater GmbH
Als wachsendes Unternehmen mit einer Startup-Mentalität bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, einem lukrativen Bonusmodell und der Chance, deine eigenen Kunden- und Kandidatennetzwerke nachhaltig aufzubauen. Bei uns hast du die Freiheit, den Vermittlungsprozess aktiv mitzugestalten und deine Karriere in der Personalvermittlung im Bereich IT und Finance voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalvermittler (m/w/d) Finance/IT erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Execurater GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler (m/w/d) Finance/IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Execurater GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Execurater GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Execurater GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Execurater GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
