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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle personalrelevanten Themen und führe das HR-Team.
- Arbeitgeber: Internationale Wirtschaftskanzlei mit einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Zusatzleistungen und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem dynamischen Team und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume in zentraler Lage und internationale Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandat ist eine international tätige Wirtschaftskanzlei mit Standort in Berlin und Büros auf der ganzen Welt. Die Kanzlei steht für Professionalität, Vielfalt, Teamgeist und ein modernes Arbeitsumfeld. Wir suchen Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, gerne im Team arbeiten und Freude daran haben, gute Prozesse und ein wertschätzendes Miteinander zu gestalten. Für diese renommierte Kanzlei suchen wir ab sofort einen (Senior) HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Betreuung aller personalrelevanten Themen
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus, vom Eintritt bis zum Austritt
- Führung des HR-Teams
- Mitarbeit in der vorbereitenden und nachbereitenden Gehaltsabrechnung
- Pflege des Personalmanagementsystems und sorgfältige Führung von digitalen und physischen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Durchführung von Auswertungen und Reports im HR-Bereich
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Unterstützung bei nationalen und internationalen Projekten, auch in Zusammenarbeit mit US-amerikanischen Kollegen
- Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern, idealerweise aus einem dienstleistungsorientierten Umfeld
- Sehr gute Organisationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten
- Sicheres Auftreten sowie klare, verständliche Kommunikation
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer global vernetzten Kanzlei mit wertschätzender Teamkultur
- Moderne Büroräume in zentraler Münchener Lage
- Regelmäßige Team-Events wie Sommerfest, After-Work-Treffen und eine besondere Jahresabschlussfeier
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen
Kontakt: Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten spezialisierten Berater Herrn Sercan Yildiz unter 49 (0)89 277 826 073 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Senior) HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Execurater GmbH
Kontaktperson:
Execurater GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR-Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Kanzlei und die Rolle als HR-Manager sollte klar rüberkommen!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unseren Bewerbungsbutton auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Execurater GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich über die internationale Wirtschaftskanzlei und ihre Kernwerte wie Professionalität, Vielfalt und Teamgeist. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, damit du im Interview selbstbewusst und professionell auftrittst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind besonders wichtig in einem internationalen Umfeld.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Kanzlei.
