Employment Solicitor (Partner)

Eine seltene Gelegenheit ist entstanden, für einen erfahrenen Employment Partner, der dem Büro in Warwickshire einer führenden britischen Kanzlei beitritt. Dies ist eine spannende Rolle für einen ehrgeizigen Arbeitsrechtler, der die Verantwortung für eine etablierte Praxis übernehmen, weiteres Wachstum in den Midlands vorantreiben und eine Schlüsselrolle in der langfristigen Strategie der Kanzlei spielen möchte.

Die Rolle

• Sie werden Teil eines national anerkannten Employment-Teams und arbeiten mit führenden Spezialisten im gesamten Vereinigten Königreich zusammen, während Sie die Verantwortung für die Entwicklung des Arbeitsangebots der Kanzlei in der Region übernehmen.
• Die Rolle kombiniert hochwertige juristische Arbeit, Führungsverantwortung und Geschäftsentwicklung, was sie ideal für einen erfahrenen Anwalt macht, der gerne Kundenbeziehungen aufbaut und die Zukunft einer erfolgreichen Praxis gestaltet.
• Sie beraten ein beeindruckendes Portfolio von Mandanten, das von großen Unternehmensorganisationen und inhabergeführten Unternehmen bis hin zu öffentlichen Körperschaften, Bildungseinrichtungen und Führungskräften reicht.
• Die Arbeit ist breit gefächert und abwechslungsreich und umfasst sowohl streitige als auch nicht streitige Arbeitsrechtsangelegenheiten, strategische HR-Themen, Arbeitsplatzuntersuchungen, Umstrukturierungen, Exits von Führungskräften, Diskriminierung, Tribunalstreitigkeiten und arbeitsrechtliche Unterstützung bei Unternehmensübertragungen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Gesucht werden Employment Solicitors mit mindestens 7 Jahren PQE, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere suchen.
• Starke technische Expertise in einem breiten Spektrum von Arbeitsrechtsthemen, einschließlich komplexer und hochpreisiger Aufträge.
• Erfahrung in der überwiegenden Vertretung von Arbeitgebern, obwohl auch Kandidaten mit gemischtem Hintergrund (Antwortgeber und Kläger) ermutigt werden, sich zu bewerben.
• Nachweisliche Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu entwickeln und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Führungserfahrung oder die Ambition und Fähigkeit, ein erfolgreiches Team aufzubauen und zu wachsen.
• Exzellente kommerzielle Sensibilität, Kommunikationsfähigkeiten und einen kollaborativen Ansatz.

Im Angebot

• Eine echte Führungsrolle mit Autonomie zur Weiterentwicklung der Praxis.
• Hochwertige, komplexe Arbeiten für eine außergewöhnliche Kundenbasis.
• Hybride und flexible Arbeitsbedingungen.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und umfassende Vorteile.
• Eine unterstützende Kultur, die Zusammenarbeit, Innovation und langfristige Karriereentwicklung fördert.

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