Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nachhaltige Produktstrategien und implementiere EPR-Rahmenwerke.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: 90% Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 7+ Jahre Erfahrung in Nachhaltigkeit oder Supply Chain.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 73800 - 90200 € pro Jahr.
Standort: Houston, TX (90% remote; 10% vor Ort)
Position Übersicht: Wir suchen einen strategischen Leiter, der eine nachhaltige Produktassortimentstrategie entwickelt und ein Rahmenwerk für die erweiterte Herstellerverantwortung (EPR) implementiert. Diese Rolle treibt Nachhaltigkeitsinitiativen voran, gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften und erweitert unser Portfolio an nachhaltigen Produkten, während Nachhaltigkeit in die Kultur und Prozesse der Organisation eingebettet wird.
Hauptverantwortlichkeiten:
- EPR-Strategie: Entwickeln und Implementieren einer EPR-Strategie, um die Einhaltung in wichtigen Produktkategorien sicherzustellen. Fachwissen zu EPR-Vorschriften bereitstellen und mit internen Teams zusammenarbeiten, um Verpflichtungen zu verwalten und Risiken zu minimieren.
- Nachhaltige Assortimente: Zusammenarbeit mit Beschaffung und Lieferanten zur Erweiterung nachhaltigkeitszertifizierter Produkte. Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Förderung nachhaltiger Angebote und zur Verfolgung der Umwelt-/Geschäftsauswirkungen.
- Lieferanten- und externe Engagement: Leitung von Lieferantengipfeln zur Nachhaltigkeit und Aufbau von Partnerschaften mit Beratern und Branchenorganisationen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Abstimmung von Nachhaltigkeitsinitiativen mit den Teams für Merchandising, Betrieb und Kundenlösungen.
- Führung und Einfluss: Schulung der Stakeholder zu Nachhaltigkeitspraktiken, Leitung von Workshops und Förderung einer Kultur der Nachhaltigkeit.
Qualifikationen:
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss; 7+ Jahre Erfahrung in Nachhaltigkeit, Merchandising oder Supply-Chain-Rollen (vorzugsweise im Lebensmittelvertrieb/Einzelhandel); EPR- und Nachhaltigkeitsexpertise; starke Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Bevorzugt: Master-Abschluss; Erfahrung im Lebensmittelservice oder in der Lieferkette innerhalb eines matrixartigen Umfelds; Vertrautheit mit Nachhaltigkeitsverfolgungstools.
Executive Personnel Services Arbeitgeber: Executive Personnel Services
EXECUTIVE PERSONNEL SERVICES INC bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Nachhaltigkeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitsstruktur und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Förderung nachhaltiger Praktiken mitzuwirken, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten und können aktiv zur Entwicklung einer umweltfreundlichen Produktstrategie beitragen, was die Position zu einer sinnvollen und erfüllenden Karriere macht.
Kontaktdaten:
Executive Personnel Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Personnel Services erhalten könntest
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Executive Personnel Services zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Executive Personnel Services in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Executive Personnel Services zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Personnel Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Executive Personnel Services? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Executive Personnel Services vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Executive Personnel Services übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Executive Personnel Services
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Executive Personnel Services an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Executive Personnel Services beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
