Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nachhaltige Produktstrategien und implementiere EPR-Rahmenwerke.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 90% remote, dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 7+ Jahre Erfahrung in Nachhaltigkeit oder Lieferkettenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen Leiter, der eine nachhaltige Produktassortimentstrategie entwickelt und ein Rahmenwerk für die erweiterte Produzentenverantwortung (EPR) umsetzt. Diese Rolle treibt Nachhaltigkeitsinitiativen voran, gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften und erweitert unser Portfolio an nachhaltigen Produkten, während sie Nachhaltigkeit in die Kultur und Prozesse der Organisation integriert.
Hauptverantwortlichkeiten
- EPR-Strategie: Entwickeln und Implementieren einer EPR-Strategie, die die Einhaltung in wichtigen Produktkategorien sicherstellt. Fachwissen zu EPR-Vorschriften bereitstellen und mit internen Teams zusammenarbeiten, um Verpflichtungen zu verwalten und Risiken zu minimieren.
- Nachhaltige Assortimente: Zusammenarbeit mit Beschaffung und Lieferanten zur Erweiterung nachhaltigkeitszertifizierter Produkte. Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Förderung nachhaltiger Angebote und zur Verfolgung der Umwelt-/Geschäftsauswirkungen.
- Lieferanten- und externe Engagement: Leitung von Lieferantengipfeln zur Nachhaltigkeit und Aufbau von Partnerschaften mit Beratern und Branchenorganisationen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Abstimmung von Nachhaltigkeitsinitiativen mit den Teams für Merchandising, Betrieb und Kundenlösungen.
- Führung und Einfluss: Schulung der Stakeholder zu Nachhaltigkeitspraktiken, Leitung von Workshops und Förderung einer Kultur der Nachhaltigkeit.
Qualifikationen
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss; 7+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, Merchandising oder Supply Chain (vorzugsweise im Lebensmittelvertrieb/Einzelhandel); EPR- und Nachhaltigkeitsexpertise; starke Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Bevorzugt: Master-Abschluss; Erfahrung im Lebensmittelservice oder in der Lieferkette innerhalb eines matrixartigen Umfelds; Vertrautheit mit Nachhaltigkeitsverfolgungstools.
Program Director V / Sustainable Assortment & EPR Strategy Lead Arbeitgeber: Executive Personnel Services
EXECUTIVE PERSONNEL SERVICES INC bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich auf Nachhaltigkeit und Innovation konzentriert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, die 90% Remote-Arbeit ermöglichen, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Engagement für nachhaltige Praktiken, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Nachhaltigkeit macht.
Kontaktdaten:
Executive Personnel Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Director V / Sustainable Assortment & EPR Strategy Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Bereich Nachhaltigkeit und EPR-Strategien präsentierst. Zeig, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf Social Media. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert und kannst gezielt auf Trends in der Branche reagieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Director V / Sustainable Assortment & EPR Strategy Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung für uns greifbarer.
Zeig deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringt. Lass uns wissen, warum dir dieses Thema am Herzen liegt und wie du es in deine Arbeit integrierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Executive Personnel Services vorbereitet
✨Verstehe die EPR-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Extended Producer Responsibility (EPR) vertraut. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Strategien entwickelt oder implementiert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Nachhaltigkeit im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Bereich nachhaltige Produktentwicklung zu sprechen. Zeige, wie du mit Lieferanten zusammengearbeitet hast, um nachhaltige Produkte zu fördern und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Cross-Functional Collaboration
Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Sei bereit, zu erklären, wie du unterschiedliche Teams motiviert und auf ein gemeinsames Ziel hingeführt hast.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Stakeholder in der Vergangenheit geschult oder Workshops geleitet hast, um das Bewusstsein für Nachhaltigkeit zu schärfen.
