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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein konkurrenzfähiges Gehalt und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Verkauf.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online mit Lebenslauf und Zeugnissen einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und kontinuierliche Erweiterung eines starken Netzwerks mit unternehmerischem Nutzen
- Initiierung, Definition und Überwachung von Korrekturmassnahmen bei wesentlichen Zielabweichungen
- Verkaufs- und zielorientierte Führung sowie Förderung der Mitarbeitenden
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Gewinnung neuer Kundschaft
- Durchführung von Cross- und Up-Selling-Aktivitäten im bestehenden Kundenbestand
Was du mitbringst:
- Motivierende und gewinnbringende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Verkaufs- und Zielorientierung
- Abgeschlossene Grundausbildung mit weiterführender versicherungsspezifischer Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung in der Verkaufsberatung
- Vernetzt denkendes Organisationstalent, das Prioritäten richtig setzt und ein Team zum Erfolg führt
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Hohes Engagement für die aktive Umsetzung relevanter Change-Themen im Team
Vorteile:
- Konkurrenzfähiges Gehalt und Leistungspaket
- Arbeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Bewerbungsinformationen: Wenn Du Dich für diese spannende Gelegenheit interessierst, bewirb Dich bitte online über unsere Karriereseite. Bitte füge Deinen Lebenslauf, Diplome und Zeugnisse bei. Bitte beachte, dass nur Kandidat:innen, die die Qualifikationen erfüllen, kontaktiert werden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Max Gasser, HR Consultant
Agenturleiter (m/w/d) Arbeitgeber: exedra ag Zürich
Kontaktperson:
exedra ag Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agenturleiter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Beginne damit, dein berufliches Netzwerk aktiv zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen, Messen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Branche und potenzielle Kunden zu erhalten.
✨Verkaufsstrategien entwickeln
Setze dich intensiv mit verschiedenen Verkaufsstrategien auseinander, die in der Branche erfolgreich sind. Überlege dir, wie du diese Strategien anpassen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ansätze zur Kundengewinnung hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team motiviert oder erfolgreich durch Veränderungen geführt hast. Diese Geschichten können dir helfen, dich als die motivierende Führungspersönlichkeit zu präsentieren, die wir suchen.
✨Engagement für Change-Themen zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, insbesondere im Bereich Change-Management. Sei bereit, deine Ideen zur aktiven Umsetzung relevanter Change-Themen im Team zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agenturleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Agenturleiter zugeschnitten ist. Betone deine Führungskompetenzen und Verkaufserfahrungen, die für die Rolle relevant sind.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Diplome und Zeugnisse bereit hast. Achte darauf, dass sie aktuell und gut strukturiert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Karriereseite ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um mögliche Verzögerungen im Bewerbungsprozess zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exedra ag Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Agenturleiters eine motivierende und gewinnbringende Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -erfolge parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit zum Erfolg geführt hast.
✨Verstehe die Verkaufsstrategien
Da Verkaufs- und Zielorientierung zentrale Aspekte der Rolle sind, solltest du dich mit verschiedenen Verkaufsstrategien vertraut machen. Sei bereit, deine Ansätze zur Kundengewinnung und Cross- sowie Up-Selling-Aktivitäten zu erläutern.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Ein starkes Netzwerk ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast, um unternehmerischen Nutzen zu erzielen.
✨Engagement für Change-Themen zeigen
Das Unternehmen sucht jemanden, der sich aktiv für relevante Change-Themen einsetzt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in deinem Team oder Unternehmen initiiert und umgesetzt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
