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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei HR-Strategien und Personalmanagement.
- Arbeitgeber: exedra ag vermittelt Fachkräfte in Medizin, Handwerk, Technik, Office und Beauty.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Weiterbildung in Human Resources und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Die Position ist befristet für 1 Jahr in Zürich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die exedra ag ist eine Plattform für erfolgreiche Partnerschaften. Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Handwerk, Technik, Office und Beauty – mit Standorten in Basel und Zürich für die gesamte Schweiz. Für eine befristete Vertretung (1 Jahr) unserer Kundin in Zürich suchen wir eine:n engagierte:n HR Business Partner:in 60% (m/w/d).
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
- Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalentwicklung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Verantwortung für das Recruiting und die Personaladministration
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Wir danken dir für deine vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome & Zeugnisse) über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
HR Business Partner 60% (m/w/d) Arbeitgeber: exedra ag Zürich
Kontaktperson:
exedra ag Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner 60% (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei exedra ag oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und knüpfe Kontakte.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von exedra ag. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und zur Umsetzung von HR-Strategien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, relevante HR-Begriffe in beiden Sprachen zu verwenden, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner 60% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die exedra ag und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie Fachkräfte in verschiedenen Bereichen vermitteln und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen hast, einschließlich Lebenslauf, Diplome und Zeugnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Betone, wie du zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungsformular der exedra ag ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exedra ag Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Strategien und Personalmanagement hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Die Stelle erfordert sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sei bereit, über relevante Gesetze und Vorschriften zu sprechen und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Eignung für die Rolle.
✨Sprich über deine Mehrsprachigkeit
Da sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten während des Interviews hervorheben. Vielleicht kannst du sogar einige Sätze in beiden Sprachen einbringen, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der exedra ag, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
