Praktikum Recruiting / Personalberatung (100%)

Praktikum Recruiting / Personalberatung (100%)

Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Kandidatensuche und Organisation von Interviews.
  • Unternehmen: Exedra ag, eine erfolgreiche Personalvermittlung im Herzen von Zürich.
  • Vorteile: Spannender Einblick in die Personalberatung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz direkt an der Bahnhofstrasse.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und arbeite aktiv an spannenden Projekten mit.
  • Qualifikationen: Interesse an HR, gute Deutschkenntnisse und Motivation sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Wir sind die exedra ag, eine erfolgreiche Personalvermittlung mit Standorten in Basel und Zürich. Mit unserer langjährigen Erfahrung bringen wir qualifizierte Fachkräfte und Unternehmen erfolgreich zusammen. Für unser modernes Büro im Herzen von Zürich, direkt an der Bahnhofstrasse, suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit für ein Praktikum im Recruiting und in der Personalberatung.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung im Recruiting-Prozess (Active Sourcing, Screening, Vorauswahl)
  • Kandidatensuche und Direktansprache über digitale Plattformen
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten
  • Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im System
  • Unterstützung bei der Organisation von Interviews
  • Mitarbeit bei Recherchen und Talentanalysen

Dein Profil

  • Interesse an Recruiting, HR und Personalberatung
  • Motivierte, lernbereite und zuverlässige Persönlichkeit
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch
  • Erste Erfahrung im Büro, HR oder Recruiting von Vorteil, aber nicht zwingend

Wir bieten

  • Spannender Einblick in die Personalberatung und das Recruiting
  • Aktive Mitarbeit im Recruiting-Team
  • Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich (Bahnhofstrasse)
  • Dynamisches Team und gute Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bewerbung an: Dwight Olivera, exedra ag d.olivera@exedra.ch Fragen? Kontaktiere uns unter: 044 218 10 88 Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Praktikum Recruiting / Personalberatung (100%) Arbeitgeber: exedra ag Zürich

Die exedra ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Umfeld im Herzen von Zürich zu arbeiten. Mit einem engagierten Team und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recruiting und Personalberatung fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsplatz direkt an der Bahnhofstrasse, der dir einen einzigartigen Einblick in die Welt der Personalvermittlung ermöglicht.

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Kontaktdaten:

exedra ag Zürich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Recruiting / Personalberatung (100%) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Recruitern oder Personalberatern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu sprechen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns ein Praktikum im Recruiting machen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting / Personalberatung (100%) mit Bravour zu bestehen

Active Sourcing
Screening
Vorauswahl
Kandidatensuche
Direktansprache
Erstellung von Stelleninseraten
Pflege von Bewerberdaten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst.

Mach es strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.

Zeig dein Interesse:Erzähle uns, was dich an der Personalberatung und am Recruiting fasziniert. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und wirklich Lust auf die Aufgaben hast, die auf dich warten.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei exedra ag Zürich vorbereitet

Informiere dich über die exedra ag

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die exedra ag verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und ihre Arbeitsweise im Recruiting. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Personalberatung unter Beweis stellen. Das können Erfahrungen aus der Schule, Uni oder anderen Jobs sein. So kannst du deine Motivation und Eignung für die Stelle klar kommunizieren.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur.

Präsentiere deine Sprachkenntnisse

Da sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch gefordert sind, solltest du bereit sein, diese Fähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel geben, wo du diese Sprachen bereits angewendet hast.