Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für On- und Offboarding sowie HR Administration.
- Unternehmen: Großes Schweizer Unternehmen mit spannenden Möglichkeiten.
- Vorteile: Homeoffice, gute Sozialleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung in einem renommierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Kaufmannsausbildung und mehrere Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die exedra ag in Basel sucht einen erfahrenen Personalassistenten (m/w) im 100% Pensum. Sie sind verantwortlich für das On- und Offboarding der Mitarbeitenden sowie für die gesamte HR Administration.
Sie benötigen eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau EFZ, mehrere Jahre HR-Praxiserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Persönlich bieten wir Ihnen eine spannende Stelle bei einem großen Schweizer Unternehmen mit Möglichkeiten für Homeoffice und guten Sozialleistungen.
HR Assistant – Onboarding & Admin, 100% | Basel Arbeitgeber: exedra ag
Die exedra ag in Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position im HR-Bereich bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und umfassende Sozialleistungen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass Sie in einem dynamischen Umfeld wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant – Onboarding & Admin, 100% | Basel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei sicher, dass du klar machst, warum du genau für diese Rolle brennst und was du dem Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern und deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant – Onboarding & Admin, 100% | Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle bei exedra ag passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Da wir jemanden mit HR-Praxiserfahrung suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben im On- und Offboarding sowie in der HR-Administration. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in der schriftlichen Kommunikation.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei exedra ag vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige HR-Prozesse, insbesondere On- und Offboarding. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du sehr gute Deutschkenntnisse benötigst, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Unternehmens ist entscheidend
Recherchiere die exedra ag und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du verstehst, was das Unternehmen ausmacht und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
