Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen sowie Verantwortung für den Betreuungsbereich.
- Arbeitgeber: Exedra ag, ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Partnerschaften und Dienstleistungsverständnis.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, 6 Wochen Ferien, Homeoffice-Möglichkeiten und gratis TNW-Abo.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Basel mit interdisziplinären Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Ideen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die exedra ag ist seit 1996 für Menschen zur Stelle. Als Plattform für Partnerschaften mit einem modernen Dienstleistungsverständnis bringen wir qualifiziertes Personal und Fachleute mit Know-How mit unserer Kundschaft zusammen.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragen
- Komplette Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich
- Übernahme von administrativen HR-Aufgaben sowie einem Teil der Lohnverarbeitung, unterstützt in diesen Bereichen
- Einbringen von Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe
- Mitarbeit in interdiziplinären Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur HR-Fachperson mit eidg. FA (oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (HR-Fachmann, HR Business Partner o.ä)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP/HR sowie mit MS Office
- Fingerspitzengefühl sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Dynamisch, flexibel und teamorientiert
- Vernetzte Denkweise und effizientes, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Integration neuer HR-Tools in den Arbeitsalltag
Unser Angebot
- Direkte Festanstellung
- 6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
- Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Basel
- Gratis TNW.-Abo
Interessiert? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Herr Luca Mainardi auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
HR-Bereichsleiter (m/w) 100% Arbeitgeber: exedra ag
Kontaktperson:
exedra ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Bereichsleiter (m/w) 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen HR-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in verschiedenen Situationen gehandelt hast. Das gibt dir mehr Sicherheit und macht einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, das deine Motivation unterstreicht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Bereichsleiter (m/w) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im HR-Bereich zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Tools hast du verwendet? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exedra ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die exedra ag und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansichten zur Unternehmenskultur passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte oder Mitarbeitende erfolgreich beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen HR-Projekten oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmen beizutragen.
✨Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig es für dich ist, dich weiterzuentwickeln und neue HR-Tools zu integrieren. Unternehmen suchen nach dynamischen Kandidaten, die bereit sind, sich anzupassen und zu wachsen.