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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Exedra ag, eine moderne Plattform für Partnerschaften seit 1996.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, 6 Wochen Ferien, Homeoffice und gratis TNW-Abo.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flexibler Arbeitsumgebung im Herzen von Basel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Ideen und Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur HR-Fachperson und mehrjährige Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die exedra ag ist seit 1996 für Menschen zur Stelle. Als Plattform für Partnerschaften mit einem modernen Dienstleistungsverständnis bringen wir qualifiziertes Personal und Fachleute mit Know-How mit unserer Kundschaft zusammen. Für unseren Kunden, eine bekannte Institution in Basel-Stadt, suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als HR-Bereichsleiter (100%). Es handelt sich bei der vorliegenden Vakanz um eine direkte Festanstellung.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragen
- Komplette Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich
- Übernahme von administrativen HR Aufgaben sowie einen Teil der Lohnverarbeitung, Unterstützung in diesen Bereichen
- Einbringen von Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe
- Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur HR-Fachperson mit eidg. FA (oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (HR-Fachmann, HR Business Partner o.ä.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP/HR sowie mit MS Office
- Fingerspitzengefühl sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Dynamisch, flexibel und teamorientiert
- Vernetzte Denkweise, effizient, zielorientiert und strukturiert arbeiten
- Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und neue HR-Tools in den Arbeitsalltag zu integrieren
Unser Angebot
- Direkte Festanstellung
- 6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
- Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Basel
- Gratis TNW.-Abo
Interessiert? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Herr Luca Mainardi auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
HR-Bereichsleiter (m/w) 100% Arbeitgeber: exedra ag
Kontaktperson:
exedra ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Bereichsleiter (m/w) 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so Chancen, die du sonst nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen an den Arbeitgeber zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Bereichsleiter (m/w) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Aufgaben als HR-Bereichsleiter passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exedra ag vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die exedra ag und deren Werte. Verstehe, wie sie HR-Dienstleistungen anbieten und welche Herausforderungen sie in der Branche sehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Tätigkeit vor, die deine Fähigkeiten als HR-Bereichsleiter unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Führungskräfte beraten oder Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Fragen zu neuen Tools
Da die Bereitschaft zur Integration neuer HR-Tools wichtig ist, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Arbeitsalltag integrieren würdest.