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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die komplette Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Exedra ag, ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, marktgerechte Entlöhnung und gute Vorsorgeleistungen.
- Andere Informationen: Persönlicher Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten in der HR-Welt.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die exedra ag ist seit 1996 für Menschen zur Stelle. Als Plattform für Partnerschaften mit einem modernen Dienstleistungsverständnis bringen wir qualifiziertes Personal und Fachleute mit Know-How mit unserer Kundschaft zusammen.
Für unseren Kunden im Raum Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für eine attraktive Festanstellung einen HR Generalisten (60-80%).
Ihre Aufgaben
- Komplette Personaladministration von A-Z
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen sowie allgemeine Korrespondenz
- Verantwortung für das Zeiterfassungssystem
- Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
- Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen
- Rekrutierung von Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Verantwortung für die monatlichen Lohnläufe
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zur Personalassistentin oder zum HR-Fachmann
- Erfahrung in einer ähnlichen Position (inkl. Payroll)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse
Was Sie erwarten dürfen
- Spannende, anspruchsvolle Aufgabenbereiche mit persönlichem Freiraum
- Flexible Arbeitszeiten
- Marktgerechte Entlöhnung sowie gute Vorsorgeleistungen
Sind Sie interessiert? Herr Luca Mainardi freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
HR-Generalist 60-80% (m/w) Arbeitgeber: exedra ag
Kontaktperson:
exedra ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist 60-80% (m/w)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Themen, die sie beschäftigen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist 60-80% (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exedra ag vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die exedra ag und ihre Werte. Verstehe, wie sie Personal und Fachleute zusammenbringen und welche Rolle du als HR-Generalist dabei spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personaladministration oder Rekrutierung durchgeführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Prüfe deine technischen Fähigkeiten
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den Programmen vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.