Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Kandidatensuche und Organisation von Interviews.
- Unternehmen: Exedra ag, eine erfolgreiche Personalvermittlung in Zürich und Basel.
- Vorteile: Spannender Einblick in die Personalberatung und ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe die dynamische Welt des Recruitings und entwickle deine Fähigkeiten in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Interesse an HR, gute Deutschkenntnisse und Motivation sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir sind die exedra ag, eine erfolgreiche Personalvermittlung mit Standorten in Basel und Zürich. Mit unserer langjährigen Erfahrung bringen wir qualifizierte Fachkräfte und Unternehmen erfolgreich zusammen. Für unser modernes Büro im Herzen von Zürich, direkt an der Bahnhofstrasse, suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit für ein Praktikum im Recruiting und in der Personalberatung.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Active Sourcing, Screening, Vorauswahl)
- Kandidatensuche und Direktansprache über digitale Plattformen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im System
- Unterstützung bei der Organisation von Interviews
- Mitarbeit bei Recherchen und Talentanalysen
Dein Profil
- Interesse an Recruiting, HR und Personalberatung
- Motivierte, lernbereite und zuverlässige Persönlichkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch
- Erste Erfahrung im Büro, HR oder Recruiting von Vorteil, aber nicht zwingend
Wir bieten
- Spannender Einblick in die Personalberatung und das Recruiting
- Aktive Mitarbeit im Recruiting-Team
- Modernen Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich (Bahnhofstrasse)
- Dynamisches Team und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Praktikum Recruiting / Personalberatung (100%) Arbeitgeber: exedra ag
Unser Unternehmen in Basel bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung und bieten faire Entlohnung sowie langfristige Perspektiven in spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten im Rückbau. Genießen Sie die Vorteile eines eingespielten Teams und die Flexibilität, bei Wind und Wetter draußen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Recruiting / Personalberatung (100%) erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn exedra ag dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum Recruiting / Personalberatung (100%) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie exedra ag zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting / Personalberatung (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf exedra ag zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit exedra ag identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei exedra ag vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
