Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Unterstützung der Führungskräfte.
- Unternehmen: Exedra AG, ein modernes Unternehmen in der Schweiz mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Recruitingprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Teamfähigkeit.
exedra ag in der Schweiz sucht einen engagierten Sachbearbeiter Recruiting & Onboarding (m/w) in Teilzeit (70-80%). Die Stelle umfasst die Eigenverantwortung des gesamten Recruitingprozesses, die Unterstützung von Führungskräften und die Unterstützung aller HR-Administrationen.
Wenn Sie Erfahrung im HR-Bereich haben und Teil eines motivierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld sein möchten, freuen sich Herr Luca Mainardi und das Team auf Ihre Bewerbung. Flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Recruiting & Onboarding Spezialist – flexibel & modern Arbeitgeber: exedra ag
Die exedra ag bietet Ihnen als Recruiting & Onboarding Spezialist in der Schweiz ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt und gemeinsam an der Zukunft des Recruitings arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting & Onboarding Spezialist – flexibel & modern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über exedra ag und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Recruiting-Prozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting & Onboarding Spezialist – flexibel & modern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Zeige, wie du den Recruitingprozess erfolgreich gestaltet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei exedra ag vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruitingprozess vertraut, den exedra ag anwendet. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst, um diesen Prozess zu optimieren und die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Recruiting oder Onboarding warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Da exedra ag interessante Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir persönliche und berufliche Entwicklung ist. Überlege dir, welche Themen dich interessieren und wie sie zur Position passen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei exedra ag zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem modernen Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
