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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaldaten und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Mittelland mit langfristigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Anstellung mit Option auf Festanstellung und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle deine organisatorischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in der Mittelland suchen wir per sofort eine/n Sachbearbeiter/in Personal 100% für eine langfristige temporäre Anstellung mit Option auf Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung und Pflege der Personaldatenbank
- Unterstützung in administrativen und organisatorischen Bereichen
- Terminplanung und -koordination mit Teammitgliedern und Kandidaten
- Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen
- Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten und Berichten
- Erstellung und Pflege von Arbeitszeugnissen
- Durchführung von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste berufliche Erfahrungen in einem ähnlichen Bereich von Vorteil
- Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Starke organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Was Sie erwartet:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine umfassende Einarbeitung
Herr Noé Heimann freut sich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail. Per Post eingereichte Bewerbungen werden nicht retourniert.
Sachbearbeiter/in Personal 100% Arbeitgeber: exedra ag
Kontaktperson:
exedra ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Personal 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine nette E-Mail kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Personal 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, sie gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder grammatikalische Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exedra ag vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über das Unternehmen und seine Kultur aneignen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, die Werte und Ziele des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalbereich verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben wie die Verwaltung der Personaldatenbank oder die Unterstützung bei Onboarding-Prozessen zu erläutern.
✨Übe deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen gut kommunizieren kannst. Übe typische Interviewfragen in beiden Sprachen, um sicherer aufzutreten und Missverständnisse zu vermeiden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Informationen.