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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Infrastrukturprojekte und koordiniere die Arbeiten auf der Baustelle.
- Arbeitgeber: AFRY ist ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, überdurchschnittliche Sozialleistungen und moderne Büros in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker TS oder Dipl. Bauingenieur FH/ETH sowie Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft der Infrastruktur mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Bauleiter:in Nationalstrassenbau 80-100% – Zürich
AFRY bietet Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen an, um den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft voranzutreiben. Unsere engagierten Expertinnen und Experten für Infrastruktur, Industrie und Energie legen den Grundstein für zukünftige Generationen. AFRY hat nordische Wurzeln.
Stellenbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams TIEFBAU / STRASSENBAU . Wir leiten, entwickeln, entwerfen und planen spannende Infrastrukturprojekte aller Art. Diese Projekte begleiten wir von der Planung bis zur Realisierung.
IHRE AUFGABEN:
- Örtliche Bauleitung von Infrastrukturprojekten der Nationalstrasse
- Koordination und Kontrolle der Arbeiten auf der Baustelle
- Verantwortung für Abnahmeprozesse und Garantiearbeiten
- Verantwortung für Termin- und Vertragsmanagement
- Unterstützung der Projektierung und Projektleitung
IHRE CHANCEN:
- Herausfordernde Projekte unterschiedlicher Grösse in der Deutschschweiz
- Mitarbeit in interdisziplinären Bauleitungsteams
- Abwechslungsreiche Bauleitungsaufgaben in unterschiedlichen Fachbereichen (Tief- & Strassenbau, Kunstbauten, SABA, BSA, etc.)
- Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung und Ausbildung junger Bauleiter:innen
- Ausbildung im Bereich BIM2field
- Weiterentwicklung zum Chefbauleiter:in
IHR PROFIL:
- Grundausbildung als Techniker TS oder Dipl. Bauingenieur FH/ETH oder gleichwertig
- Berufserfahrung auf der Bauleitung von Infrastrukturprojekten
- Kenntnisse in der Projektierung von Vorteil
- Vertrautheit mit den aktuell gängigen MS-Office Programmen, Kenntnisse in Messerli BAUAD von Vorteil
- Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Werden Sie Teil der AFRY-Erfolgsgeschichte! Wir bieten Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, kollegiale und internationale Arbeitsatmosphäre, zeitgemässe Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, überdurchschnittliche Sozialleistungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Bürogebäude an zentraler Lage.
Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung!
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Vorarbeiter oder Gruppenführer Strassenbau (m/w) 100% Arbeitgeber: exedra ag
Kontaktperson:
exedra ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter oder Gruppenführer Strassenbau (m/w) 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei AFRY arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte von AFRY im Bereich Strassenbau. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein echtes Interesse an den spezifischen Herausforderungen und Chancen hast, die diese Projekte mit sich bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die deine Kenntnisse in der Bauleitung und Projektierung betreffen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du dich für eine Position bewirbst, die nicht direkt eine Führungsrolle ist, betone deine Erfahrungen in der Teamleitung oder Ausbildung von Kollegen, um dein Potenzial zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter oder Gruppenführer Strassenbau (m/w) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AFRY und deren Projekte im Bereich Tiefbau und Strassenbau. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Bauleitung und deine Kenntnisse in MS-Office sowie Messerli BAUAD.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Tiefbau und deine Eignung für die Rolle als Vorarbeiter oder Gruppenführer darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Plattform von AFRY ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exedra ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine fundierte technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauleitung und Infrastrukturprojekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle beinhaltet auch Führungsverantwortung. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du ein Team geleitet oder koordiniert hast. Betone deine Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und andere zu motivieren.
✨Kenntnisse über aktuelle Software betonen
Vertrautheit mit MS-Office und speziellen Programmen wie Messerli BAUAD ist von Vorteil. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesen Tools im Interview hervorhebst und erkläre, wie sie dir bei der Projektleitung geholfen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der AFRY-Kultur, indem du Fragen zu den Arbeitsmodellen, der Teamdynamik und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
