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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Xelentis, eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Gestaltung des Arbeitstags und persönliche Erfolgserlebnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung oder leitenden Position im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Nutze unsere Plattform und Recruiting-Systeme für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Xelentis – Ihrer spezialisierten Personalberatung für den Gesundheitsbereich rund um Medizintechnik, Pharma, Life Science und das Gesundheitswesen. Unser Team möchte Menschen und Unternehmen zusammenbringen, die die gleichen Ziele verfolgen und Werte vertreten. Xelentis unterstützt Unternehmen im Executive- und Expert Search und findet erstklassige Führungskräfte sowie Fachpersonal, die zu Unternehmen passen und es voranbringen. Wir wachsen seit unserer Gründung kontinuierlich und wollen unsere Kernbereiche mit neuen Partnern verstärken und gemeinsam ausbauen.
Ihre Aufgaben
- Als selbständiger Partner zeichnen Sie sich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (ärztlich und nicht ärztliches Personal) im Gesundheitswesen verantwortlich.
- Ihr belastbares Netzwerk innerhalb des Gesundheitswesens und Ihre Kommunikationsstärke helfen Ihnen Mandate zu generieren und diese erfolgreich abzuwickeln.
- Basierend auf Ihren persönlichen und Social Media Kontakten kontaktieren Sie die Kandidaten auf diversen Kanälen in direkter Ansprache.
- Sie agieren selbstständig und betreuen Ihre Kandidaten sowie Ihre Kunden intensiv. Sie pflegen die Beziehung zu Ihren Kontakten und koordinieren Ihre Projekte von der Akquise bis zur Besetzung.
Ihr Profil
- Sie haben bereits Erfahrung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen oder verfügen über Erfahrungen aus einer leitenden Position im Gesundheitsmarkt.
- Sie verstehen die Prozesse im Krankenhaussektor und wissen worauf es Ihren Kunden, aber auch Ihren Kandidaten ankommt.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Personalberater im Bereich Gesundheitswesen.
- Sie sind ein klassischer Netzwerker und lieben es zu kommunizieren.
- Sie sind ein Teamplayer, können aber auch selbstständig Projekte abwickeln.
Ihre Chance
- Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie eigenverantwortlich an Ihrem Erfolg arbeiten können.
- Sie möchten Ihren Tag selbst gestalten, brauchen keine langen Berichtsketten und Entscheidungswege mehr und sehnen sich danach, Ihre Erfolge auch persönlich feiern zu können.
- Sie suchen eine abwechslungsreiche und sehr kommunikative Tätigkeit.
- Sie wollen unternehmerische Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit aktiv leben.
- Wir bieten eine Plattform mit einer vorhandenen Datenbank und diversen Recruiting Systemen zur vollen Nutzung.
Kontakt
Sind Sie interessiert oder wollen Sie mehr über die Möglichkeiten als unser neuer Partner erfahren? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:
Michael Splitt (+49 160 7136313 / michael.splitt@xelentis.com)
Bernhard Joekel (+49 175 5744270 / bernhard.joekel@xelentis.com)
Wir freuen uns auf Sie!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Senior Partner (w/m/d) Gesundheitswesen Arbeitgeber: Exelentis GmbH
Kontaktperson:
Exelentis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partner (w/m/d) Gesundheitswesen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze LinkedIn, um neue Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, passende Mandate zu generieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kandidaten zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt über verschiedene Kanäle und zeige ihnen, warum sie bei dir gut aufgehoben sind. Eine persönliche Ansprache kann Wunder wirken!
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du dich als Partner bewirbst, sei stolz auf deine Erfahrungen und Erfolge. Zeige, was du kannst und wie du den Unternehmen helfen kannst, die richtigen Talente zu finden. Dein Selbstbewusstsein wird sich positiv auf deine Gespräche auswirken.
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich direkt über unsere Website und profitiere von unserer Datenbank und den Recruiting-Systemen. So kannst du deine Projekte effizient koordinieren und deine Erfolge schnell feiern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner (w/m/d) Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Partner im Gesundheitswesen zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Zeige dein Netzwerk: Da Networking ein wichtiger Teil der Rolle ist, erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen nutzen kannst. Das zeigt uns, dass du die richtigen Kontakte hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exelentis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die Prozesse im Krankenhaussektor verstehst und weißt, worauf es sowohl deinen Kunden als auch den Kandidaten ankommt.
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk und deine Social Media Kontakte, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kontakte direkt ansprechen kannst, um Vertrauen aufzubauen und Mandate zu generieren.
✨Selbstbewusst kommunizieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe deine Gesprächsführung. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist, der auch selbstständig arbeiten kann.
✨Erfolge feiern
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kandidaten erfolgreich platziert hast. Zeige, dass du nicht nur die Verantwortung übernimmst, sondern auch Freude daran hast, Erfolge zu feiern und deine Ergebnisse zu teilen.