Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fach- und Führungskräfte im Bereich Medizintechnik und Digital Health.
- Unternehmen: Xelentis – spezialisierte Personalberatung im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Gestalte deinen Arbeitstag selbstständig und feiere deine Erfolge.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit unternehmerischer Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk und kommuniziere mit spannenden Kandidaten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung oder leitenden Position in der Medizintechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei Xelentis – Ihrer spezialisierten Personalberatung für den Gesundheitsbereich rund um Medizintechnik, Pharma, Life Science und das Gesundheitswesen.
Unser Team möchte Menschen und Unternehmen zusammenbringen, die die gleichen Ziele verfolgen und Werte vertreten.
Xelentis unterstützt Unternehmen im Executive- und Expert Search und findet erstklassige Führungskräfte sowie Fachpersonal, die zu Unternehmen passen und es voranbringen.
Wir wachsen seit unserer Gründung kontinuierlich und wollen unsere Kernbereiche mit neuen Partnern verstärken und gemeinsam ausbauen.
- Deine Aufgaben
- Als Senior Personalberater oder selbständiger Partner zeichnen Sie sich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Sparte Medizintechnik für die Bereiche Digital Health, KI, Diagnostik und Robotik verantwortlich (einzelne Bereiche möglich)
- Ihr belastbares Netzwerk innerhalb der Medizintechnik und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen Mandate zu generieren und diese erfolgreich abzuwickeln
- Basierend auf Ihren persönlichen und Social Media Kontakten kontaktieren Sie die Kandidaten auf diversen Kanälen in direkter Ansprache
- Sie agieren selbstständig und betreuen Ihre Kandidaten sowie Ihre Kunden intensiv.
Sie pflegen die Beziehung zu Ihren Kontakten und koordinieren Ihre Projekte von der Akquise bis zur Besetzung
- Sie haben bereits Erfahrung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitsmarkt oder verfügen über Erfahrungen aus einer leitenden Position in der Medizintechnik.
- Sie verstehen die Prozesse in der Branche und wissen worauf es Ihren Kunden, aber auch Ihren Kandidaten ankommt
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Personalberater in der Medizintechnik.
- Sie sind ein klassischer Netzwerker, haben nachweislich belastbare Kontakte und lieben es zu kommunizieren.
- Sie sind ein Teamplayer Teamgeist, können aber auch selbständig Projekte abwickeln
- Sie suchen eine neue Herausforderung in der Sie eigenbettet in ein Team eigenverantwortlich an Ihrem Erfolg arbeiten können.
- Sie möchten Ihren Tag selbst gestalten, brauchen keine langen Berichtsketten und Entscheidungswege mehr und sehnen sich danach Ihre Erfolge auch persönlich feiern zu können.
- Sie suchen eine abwechslungsreiche und sehr kommunikative Tätigkeit
- Sie wollen unternehmerische Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit aktiv leben
- Wir bieten eine Plattform mit einer vorhandenen Datenbank und diversen Recruiting Systemen zur vollen Nutzung
Sind Sie interessiert oder wollen Sie mehr über die Möglichkeiten als unser neuer Partner erfahren?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:
Michael Splitt (+49 160 7136313 / michael. splitt@xelentis. com)
Bernhard Joekel (+49 175 5744270 / bernhard. joekel@xelentis. com)
Wir freuen uns auf Sie!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
- Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter
- #J-18808-Ljbffr
Senior Personalberater (w/m/d) Digital Health & Robotik Arbeitgeber: Exelentis GmbH
Unser Mandant bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Qualität im Mittelpunkt stehen. Mit einem angenehmen Betriebsklima und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem expandierenden Unternehmen, ist die Position des Technikers im Außendienst eine hervorragende Gelegenheit für alle, die einen positiven Einfluss auf die Patientenmobilität ausüben möchten. Die zentrale Lage in Deutschland ermöglicht es, schnell und flexibel auf Kundenwünsche zu reagieren, was die Arbeit besonders abwechslungsreich und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater (w/m/d) Digital Health & Robotik erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Exelentis GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Exelentis GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater (w/m/d) Digital Health & Robotik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Exelentis GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exelentis GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Exelentis GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
