Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fach- und Führungskräfte im Bereich Medizintechnik und Digital Health.
- Unternehmen: Xelentis – spezialisierte Personalberatung im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Gestalte deinen Arbeitstag selbstständig und feiere deine Erfolge.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit unternehmerischer Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk und kommuniziere mit spannenden Kandidaten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung oder leitenden Position in der Medizintechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei Xelentis – Ihrer spezialisierten Personalberatung für den Gesundheitsbereich rund um Medizintechnik, Pharma, Life Science und das Gesundheitswesen.
Unser Team möchte Menschen und Unternehmen zusammenbringen, die die gleichen Ziele verfolgen und Werte vertreten.
Xelentis unterstützt Unternehmen im Executive- und Expert Search und findet erstklassige Führungskräfte sowie Fachpersonal, die zu Unternehmen passen und es voranbringen.
Wir wachsen seit unserer Gründung kontinuierlich und wollen unsere Kernbereiche mit neuen Partnern verstärken und gemeinsam ausbauen.
- Deine Aufgaben
- Als Senior Personalberater oder selbständiger Partner zeichnen Sie sich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Sparte Medizintechnik für die Bereiche Digital Health, KI, Diagnostik und Robotik verantwortlich (einzelne Bereiche möglich)
- Ihr belastbares Netzwerk innerhalb der Medizintechnik und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen Mandate zu generieren und diese erfolgreich abzuwickeln
- Basierend auf Ihren persönlichen und Social Media Kontakten kontaktieren Sie die Kandidaten auf diversen Kanälen in direkter Ansprache
- Sie agieren selbstständig und betreuen Ihre Kandidaten sowie Ihre Kunden intensiv.
Sie pflegen die Beziehung zu Ihren Kontakten und koordinieren Ihre Projekte von der Akquise bis zur Besetzung
- Sie haben bereits Erfahrung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitsmarkt oder verfügen über Erfahrungen aus einer leitenden Position in der Medizintechnik.
- Sie verstehen die Prozesse in der Branche und wissen worauf es Ihren Kunden, aber auch Ihren Kandidaten ankommt
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Personalberater in der Medizintechnik.
- Sie sind ein klassischer Netzwerker, haben nachweislich belastbare Kontakte und lieben es zu kommunizieren.
- Sie sind ein Teamplayer Teamgeist, können aber auch selbständig Projekte abwickeln
- Sie suchen eine neue Herausforderung in der Sie eigenbettet in ein Team eigenverantwortlich an Ihrem Erfolg arbeiten können.
- Sie möchten Ihren Tag selbst gestalten, brauchen keine langen Berichtsketten und Entscheidungswege mehr und sehnen sich danach Ihre Erfolge auch persönlich feiern zu können.
- Sie suchen eine abwechslungsreiche und sehr kommunikative Tätigkeit
- Sie wollen unternehmerische Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit aktiv leben
- Wir bieten eine Plattform mit einer vorhandenen Datenbank und diversen Recruiting Systemen zur vollen Nutzung
Sind Sie interessiert oder wollen Sie mehr über die Möglichkeiten als unser neuer Partner erfahren?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: Michael Splitt (+49 160 7136313 / michael. splitt@xelentis. com) Bernhard Joekel (+49 175 5744270 / bernhard. joekel@xelentis. com)
Wir freuen uns auf Sie!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
- Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter
- #J-18808-Ljbffr
Senior Personalberater (w/m/d) Digital Health & Robotik Arbeitgeber: Exelentis GmbH
Unser Mandant bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Qualität im Mittelpunkt stehen. Mit einem angenehmen Betriebsklima und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem expandierenden Unternehmen, ist die Position des Technikers im Außendienst eine hervorragende Gelegenheit für alle, die einen positiven Einfluss auf die Patientenmobilität ausüben möchten. Die zentrale Lage in Deutschland ermöglicht es, schnell und flexibel auf Kundenwünsche zu reagieren, was die Arbeit besonders abwechslungsreich und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater (w/m/d) Digital Health & Robotik erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerk-Events
Für mehr Sichtbarkeit als Freiberufler im Personalmanagement sollten wir lokale HR-Events und Meetups besuchen. Dort triffst du potenzielle Kunden und kannst dich direkt vorstellen – das gibt immer einen persönlichen Touch!
✨Baue dein Portfolio auf
Kreiere eine ansprechende Website oder ein Online-Portfolio, in dem du deine bisherigen Projekte und Ergebnisse präsentierst. Zeige, was du im Personalmanagement kannst, damit die Leute deine Expertise sofort erkennen.
✨Verstärke dein LinkedIn-Profil
Auf LinkedIn solltest du regelmäßig posten und dich in relevanten Gruppen aktiv beteiligen. Teile deine Erfahrungen und Tipps im Personalmanagement, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Kontakte zu knüpfen!
✨Schau bei Exelentis GmbH vorbei!
Wenn du für spannende Projekte im Personalmanagement offen bist, könnten wir bei Exelentis GmbH genau das Richtige für dich haben! Schau auf unsere Website und bewirb dich direkt über unsere Plattform.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater (w/m/d) Digital Health & Robotik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Referenzen für Personalmanagement:Bei einer freiberuflichen Position im Personalmanagement ist es super wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Projekten zu zeigen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Organisationen unterstützt hast, talentierte Mitarbeiter rekrutiert oder eine positive Unternehmenskultur gefördert hast. Das gibt Exelentis GmbH einen klaren Eindruck davon, wie du in deren Kontext arbeiten kannst.
Präsentation deiner Skills:Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten im Personalmanagement für die Stelle bei Exelentis GmbH wichtig sind und präsentiere diese klar. Einsatz von Tools wie HR-Software oder spezielle Rekrutierungsmethoden kann hier ein Pluspunkt sein. Zeig, dass du die Trends im Personalmanagement im Blick hast und wie du kreative Lösungen einbringst!
Portfolio statt Lebenslauf:Da du dich freiberuflich bewirbst, zählt ein Portfolio mehr als ein traditioneller Lebenslauf. Erstelle ein Dokument, das deine besten Projekte zeigt – vielleicht sogar Case Studies zu deinen bisherigen Einsätzen. Zeige auf, wie du Probleme gelöst und den Arbeitsalltag für das Team verbessert hast.
Preisgestaltung und Verfügbarkeit:Vergiss nicht, dass es bei freiberuflichen Aufträgen oft auch um dein Honorar und deine Verfügbarkeit geht. Füge in deine Bewerbung einen Abschnitt ein, in dem du deine Stundensätze und deine Bereitschaft für Projekte angibst. Das hilft Exelentis GmbH, deine Bewerbung sofort zu bewerten und gibt ihnen Klarheit über die nächste Schritte.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exelentis GmbH vorbereitet
✨Bereite dein Portfolio vor
Da du als Freiberufler im Personalmanagement arbeitest, ist es wichtig, dein Portfolio zu präsentieren. Stelle konkrete Beispiele für frühere Projekte zusammen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Mitarbeiterentwicklung oder im Konfliktmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt potenziellen Kunden, was sie von dir erwarten können.
✨Verstehe die Erwartungen deiner Kunden
In einem freiberuflichen Umfeld ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen deiner Kunden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du deren Bedürfnisse erkennst und wie du ihnen helfen kannst, ihre HR-Ziele zu erreichen. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der HR-Tools
Personalmanagement nutzt oft verschiedene Tools für Bewerbertracking oder Mitarbeiterverwaltung. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors oder Workday vertraut bist. Wenn du in der Lage bist, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen, kannst du großen Eindruck hinterlassen.
✨Netzwerken ist alles
Im Freiberufler-Dasein zählt dein Netzwerk mehr denn je. Nutze soziale Plattformen wie LinkedIn, um dich mit potenziellen Klienten zu vernetzen und Beziehungen aufzubauen. Zeige beim Interview, dass du verstehst, wie wichtig Beziehungen im Personalmanagement sind, und teile, wie du deine Kontakte effektiv nutzen könntest.
