Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fach- und Führungskräfte in der Pharma- und Life Science-Branche.
- Unternehmen: Xelentis, eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Medizintechnik und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Gestalte deinen Arbeitstag selbstständig ohne lange Meetings und Berichtsketten.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und professionelle Unterstützung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk und deine Erfahrung für persönliche Erfolge in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Life Science oder MBA und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Perspektive
Sie sind bereits erfolgreich in der Personalvermittlung tätig oder sind eine gestandene Managerin oder Manager mit umfangreicher Branchenerfahrung im Bereich Pharma oder Life Science?
Perspektive
Sie sind bereits erfolgreich in der Personalvermittlung tätig oder sind eine gestandene Managerin oder Manager mit umfangreicher Branchenerfahrung im Bereich Pharma oder Life Science?
Sie kennen den Wert von gutem Personal und sie lieben es Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten?
Sie haben genug von langen Berichtsketten, unproduktiven Meetings und möchten nicht mehr fremdbestimmt ihren Berufsalltag verbringen?
Dann sollten Sie weiterlesen!
Wir sind Xelentis - eine, spezialisierte Personalberatung für Medizintechnik, Gesundheitswesen und die Pharma- und Life Science-Industrie.
Unser Team aus selbstständigen Partnern möchte Menschen und Unternehmen zusammenbringen.
Wir wollen an den Erfolgsgeschichten unserer Kunden mitschreiben, und Kandidaten sinngebende und erfüllende Karrieremöglichkeiten eröffnen.
Wir wachsen seit unserer Gründung kontinuierlich und wollen unsere Kernbereiche mit neuen Partnern verstärken und gemeinsam ausbauen.
- Deine Aufgaben
- Als Senior Personalberater oder selbstständiger Partner sind Sie für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in ihrem definierten Bereich innerhalb der Sparte Pharma /Life Science verantwortlich.
- Sie generieren ihre eigenen Mandate und besprechen mit ihren Kunden die Anforderungen an die Kandidaten für die spezifischen Positionen.
- Sie finden die passenden Kandidaten über ihr eigenes Netzwerk, Social Media Recruiting oder in unserer Datenbank.
- Sie besuchen Messen und Kongresse, um Ihr Netzwerk weiter auszubauen und auf dem aktuellen Stand hinsichtlich Trends in Ihrer Branche zu bleiben.
- Sie sind für das komplette Projektmanagement mit Ihren Kunden verantwortlich und greifen dabei auf unser eigenes CRM-System zu.
- Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Life Science, Biowissenschaften oder einen MBA.
- Sie haben bereits Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften oder verfügen über Erfahrungen im Bereich Stellenbesetzung aus Ihrer leitenden Position in der Pharma- oder Life Science-Industrie.
- Sie verstehen die Prozesse in Ihrer Branche und wissen, worauf es Ihren Kunden ankommt.
- Sie sind ein klassischer Netzwerker, lieben den Umgang mit Menschen, tragen das „Vertriebsgen“ in sich und haben keine Angst vor Akquise.
- Sie sind Teamplayer, können aber auch eigenständig Projekte abwickeln.
- Sie sprechen sehr gut Deutsch und verhandlungssicher Englisch.
- Ihre Chance
- Eine Tätigkeit, die Ihnen erlaubt Ihren Tag selbst zu gestalten, ohne zeitfressende, unproduktive Meetings und lange Berichtsketten.
- Sie arbeiten selbstständig und können Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zu ihrem persönlichen Erfolg kapitalisieren.
- Sie wollen frei sein, Abwechslung in Ihrem Leben haben und dennoch in einem Team mit netten Kollegen zusammenarbeiten.
- Wir bieten Ihnen eine moderne und erprobte Infrastruktur und einen professionellen Markenauftritt mit vertriebsunterstützenden Maßnahmen.
- Kontakt
- Michael Splitt (+49 160 7136313 /michael. splitt@xelentis. com)
- Bernhard Joekel (+49 175 5744270 / bernhard. joekel@xelentis. com)
Wir freuen uns auf Sie!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
- Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter
- #J-18808-Ljbffr
Senior Personalberater (w/m/d) Pharma/ Life Science Arbeitgeber: Exelentis GmbH
Unser Mandant bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Qualität im Mittelpunkt stehen. Mit einem angenehmen Betriebsklima und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem expandierenden Unternehmen, ist die Position des Technikers im Außendienst eine hervorragende Gelegenheit für alle, die einen positiven Einfluss auf die Patientenmobilität ausüben möchten. Die zentrale Lage in Deutschland ermöglicht es, schnell und flexibel auf Kundenwünsche zu reagieren, was die Arbeit besonders abwechslungsreich und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater (w/m/d) Pharma/ Life Science erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Exelentis GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Exelentis GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater (w/m/d) Pharma/ Life Science mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Exelentis GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exelentis GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Exelentis GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
