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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle die Marktposition im Bereich Wirbelsäulenchirurgie.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Wirbelsäulenchirurgie mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt aktiv mit und fördere dein Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und Leadership-Qualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in der Wirbelsäulenchirurgie. Mit seinen innovativen Produkten ist das Unternehmen auch im deutschen Markt sehr erfolgreich. Ein dynamisches Team von Spezialisten sorgt für den stetigen Ausbau und die Weiterentwicklung der sehr guten Positionierung im Markt für Wirbelsäulenimplantate. Werden Sie Teil des Teams!
Als Regional Sales Manager sind Sie für die fachliche und disziplinarische Leitung des ca. 9-köpfigen Vertriebsteams in der Verkaufsregion Mitte (Nordrhein-Westfalen, Hessen, Thüringen, Sachsen) verantwortlich. Sie berichten an den Business Unit Director DACH, sind Teil des Leadership Teams und arbeiten eng mit dem Produktmanagement zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines erfolgreichen Vertriebsteams
- Betreuung und Ausbau von Key Accounts und Key Opinion Leadern (KOL) in der Region
- Weiterentwicklung der Marktposition und Förderung einer starken Kundenbindung gemeinsam mit Ihrem Team
- Individuelles Coaching Ihres Teams zur Entfaltung der Entwicklungspotenziale
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Einleitung gezielter Maßnahmen für den Ausbau von Marktanteilen
- Begleitung von Preisverhandlungen, Vertragsabschlüssen und Produktworkshops mit Ihrem Vertriebsteam
- Nutzung von Entscheidungs- und Gestaltungsspielräumen, um Produkte marktgerecht zu positionieren
- Teilnahme an Fachmessen, Kongressen und Workshops
Ihr Profil:
- Mehrjährige Vertriebserfahrung in den Bereichen Orthopädie, Unfallchirurgie bzw. Neurochirurgie
- Leadership Qualitäten und idealerweise bereits erfolgreich unter Beweis gestellt
- Teamplayer, starker Netzwerker und Motivator
- Erfahrung in strategischer Planung, Budget Verantwortung und im KOL Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region (ca. 60%, inklusive externer Übernachtungen)
- Wohnort innerhalb der Vertriebsregion
Werden Sie Teil eines Management Teams, dass den Markt nachhaltig prägt. Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten. Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene. Ein gut ausgestattetes Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
Sind Sie interessiert oder wollen Sie mehr über diese Position erfahren? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: Michael Splitt.
Territory Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Exelentis GmbH
Kontaktperson:
Exelentis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Territory Sales Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du das Team unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Vertriebsteam motivieren würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst – das zeigt Engagement und Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Wirbelsäulenchirurgie vertraut. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und weißt, was gerade angesagt ist, hebst du dich von anderen Bewerbern ab und zeigst, dass du ein echter Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Territory Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Territory Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zum perfekten Kandidaten machen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exelentis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Wirbelsäulenchirurgie und die Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du mit deinem Vertriebsteam dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Key Accounts betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leadership-Qualitäten und strategischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team coachen und motivieren würdest. Überlege dir Methoden, die du anwenden könntest, um die Entwicklungspotenziale deines Teams zu fördern und eine starke Kundenbindung aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie das Unternehmen seine Marktposition weiter ausbauen möchte.