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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Prozesse und organisiere spannende Geschäftsreisen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit stabiler Kultur und fairer Entlohnung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, zahlreiche Benefits und hohe Eigenverantwortung.
- Andere Informationen: Starte sofort und profitiere von tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und EHS-Themen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49278 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Einsatzort: Friedrich-Schiedel-Straße 1, 4542 Nußbach
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Umsetzung operativer HR-Prozesse
- Organisation von Geschäftsreisen, inkl. Visa- und A1-Anträgen
- Entsendungsmanagement in Zusammenarbeit mit lokalen Ansprechpartnern
- Koordination des Fuhrparks und der betrieblichen Mobilität
- Verantwortung für EHS-Themen inkl. Dokumentation und Nachverfolgung von Arbeitsunfällen
- Abstimmung von Gesundheitsmaßnahmen mit externen Partnern
- Organisation gesetzlich erforderlicher Schulungen und Unterweisungen (z. B. Sicherheit, Brandschutz, Stapler, Kran)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Freude an Organisation und Koordination sowie strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
Unser Angebot:
Sie erwartet ein spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem stabilen, international tätigen Unternehmen mit fairer Entlohnung und zahlreichen Benefits. Das Mindestgehalt für diese Position liegt gemäß dem sehr attraktiven Kollektivvertrag der Metallindustrie bei EUR 49.278,74 brutto/Jahr (Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Start: ab sofort
Ihr Kontakt: Nicole Fuchshuber
Specialist HR, EHS und Mobility (m/w/d) Arbeitgeber: Exelliq
Kontaktperson:
Exelliq HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist HR, EHS und Mobility (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR, EHS und Mobility-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern, die ins Unternehmen passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist HR, EHS und Mobility (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Betone deine Soft Skills: In der HR-Welt sind Teamfähigkeit und Diskretion super wichtig. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deiner Persönlichkeit!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exelliq vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den operativen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse unterstützt oder umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf EHS-Themen vor
Da EHS ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich über aktuelle Vorschriften und Best Practices informieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen umgegangen bist.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Organisation von Geschäftsreisen und Fuhrparkmanagement sind zentrale Aufgaben. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du erfolgreich komplexe organisatorische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du auch in der Lage bist, technische Begriffe im HR- und EHS-Bereich zu erklären.