Deine AufgabenIn dieser strategischen Führungsrolle tragen Sie die medizinische Verantwortung für zwei zentrale Therapiebereiche und gestalten die zukünftige Positionierung des Unternehmens maßgeblich.Neurologie (≈50 %): Aufbau und Gestaltung eines Greenfield-FranchiseEntwicklung und Umsetzung der medizinischen Strategie in enger Zusammenarbeit mit Global Medical und Forschung & EntwicklungVerantwortung für klinische Entwicklungsprogramme, Evidenzgenerierung und Umsetzung der globalen Strategie auf lokale BedürfnisseAufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks von Key Opinion Leaders (KOLs), Studienzentren und KompetenzzentrenPlanung, Initiierung und Betreuung klinischer Studien unter Berücksichtigung klinischer Relevanz, Machbarkeit und Differenzierung der MarkeSichtbare wissenschaftliche Vertretung des Unternehmens auf Kongressen, in Beiräten und in fachlichen DiskussionenVerwendung von KOL-Insights zur kontinuierlichen Optimierung von Strategie, Studien und EvidenzprioritätenFrauengesundheit (≈50 %): Leitung und Ausbau eines markt‑führenden Medical-TeamsFührung, Weiterentwicklung und Motivation eines Teams aus medizinischen Beratern und MSLsUmsetzung der medizinischen Strategie für das gesamte Portfolio in Abstimmung mit Markenstrategie und FunktionsbereichenSteuerung von KOL-Aktivitäten, Kongressen, wissenschaftlichen Beiräten und medizinischen FortbildungenEtablierung von KPIs, Leistungsmanagement und einer Kultur der EigenverantwortungEnge funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Markenmanagement, Zulassung, Pharmakovigilanz, Qualitätssicherung und MarktzugangVerwendung von Erkenntnissen aus der Praxis zur Stärkung der wissenschaftlichen Führungsrolle und zur Steigerung der MarkenwirkungStrategische und operative GesamtverantwortungAufbau einer nachhaltigen medizinischen Präsenz in der NeurologieSicherstellung der wissenschaftlichen Exzellenz, Compliance und regulatorischen Integrität in beiden BereichenSichtbare medizinische Führungspersönlichkeit mit strategischem Einfluss und hands‑on UmsetzungskompetenzDein ProfilAbgeschlossenes Medizinstudium oder naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss (MD, PhD, PharmD); neurologischer Hintergrund von VorteilMehrjährige Erfahrung in Medical Affairs, idealerweise mit FührungserfahrungFundierte Kenntnisse in klinischer Entwicklung, medizinischer Strategie und KOL-ManagementAusgeprägte "Builder"-Mentalität: Freude am Aufbau neuer Strukturen, Netzwerke und WirkungHohe Umsetzungsstärke, Fähigkeit zur Prioritätensetzung und exzellentes Stakeholder‑ManagementWissenschaftliche Glaubwürdigkeit und Erfahrung im fachlichen Austausch mit Ärzt:innenSehr gute Deutsch‑ und EnglischkenntnisseWarum diese Position besonders istAufbau eines Neurologie‑Franchise von Grund auf – echte Chance zur Gestaltung eines neuen TherapiebereichsFührung und Weiterentwicklung eines markt‑führenden FrauengesundheitsportfoliosKombination aus strategischem Einfluss und operativer UmsetzungSichtbare medizinische Führung mit nachhaltiger Wirkung für Patient:innen und die wissenschaftliche CommunityÜber unsExeltis – Gemeinsam für Frauengesundheit. Wir sind ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit einer klaren Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden von Frauen in jeder Lebensphase zu fördern – von der Menarche bis zur Menopause. Mit Leidenschaft entwickeln und vertreiben wir hochwertige Produkte in den Bereichen Verhütung, Kinderwunsch, Schwangerschaft, Stillzeit und Wechseljahre. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Teil eines starken Teams, das gemeinsam etwas bewegt. #J-18808-Ljbffr
Standorte
Medical Director (m/f/d) – Women’s Health & Neurology in Großmehring, Ismaning Arbeitgeber: Exeltis Germany
Exeltis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bietet, insbesondere im Bereich Frauengesundheit. Mit flachen Hierarchien, einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ideen sichtbar Wirkung entfalten können. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und JobRad.