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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Infrastrukturprojekte in der Hightech-Industrie durch.
- Arbeitgeber: Exentec - ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Respektvolle Unternehmenskultur, Corporate Benefits und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrung als Bauleiter oder Vorarbeiter.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Exentec bietet innovative Produktlösungen für Hightech-Industrien wie Halbleiter, Biowissenschaften, hochreine chemische Verarbeitung, Forschung und Entwicklung, Batterien, Rechenzentren und mehr. Umfassende schlüsselfertige Lösungen oder gezielte Nischenprodukte, die auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden abgestimmt sind. Unser breites Portfolio an Produktlösungen sorgt dafür, dass unsere Kunden stets die passende, technisch optimierte Umgebung erhalten. Neben innovativen Produkten zählen Beratung, Engineering, Fertigung, Inbetriebnahme und umfassende Kundenbetreuung zu unseren Stärken. Das alles gelingt nur mit einem erfahrenen und engagierten Team. Bei uns steht das WIR im Mittelpunkt. Wir wachsen gemeinsam, inspirieren uns gegenseitig, geben Raum für persönliche und fachliche Entwicklung und ermutigen dazu, Grenzen zu überschreiten.
Aufgaben
- Planung, Konzeption und Durchführung von Projekten im Bereich der Infrastruktur der Medienversorgung
- Ermittlung der Kosten geplanter Projekte und Erstellung von Kalkulationen und Angeboten
- Baustellenbegehungen (u. a. Baustellenstartgespräche, Abnahmen, Fortschrittsanalysen)
- Ermittlung und Disposition von Personal, Baustellenequipment und Material
- Unterstützung bei der Festlegung und Erstellung von Verfahrens- und Funktionsbeschreibungen sowie Spezifikationen für unsere Kunden (z. B. Komponenten- und Materialauswahl, Anschlüsse etc.)
Profil
- Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker, Heizungs- und Wasserinstallateur, Heizungsbauer oder Rohrschlosser (m/w/d)
- Zusatzqualifikation zum Techniker oder Meister (m/w/d) ist von Vorteil
- Erste Berufserfahrung in einer leitenden Funktion, z. B. als Bauleiter oder Vorarbeiter, ist wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
Wir bieten
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
- Corporate Benefits
- JobRad
- Zuwendungen bei persönlichen Ereignissen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Firmenevents
Kontakt: Möchten Sie Teil des Exentec-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Gina Otto per E-Mail zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal berücksichtigen können. Bewerbungen via E-Mail können aufgrund von Datenschutz nicht berücksichtigt werden.
Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Exentec Germany GmbH
Kontaktperson:
Exentec Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Bewerbungsportal! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen haben, die wir brauchen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Produkte, damit du zeigen kannst, wie gut du ins Team passt. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch unsere Werte teilst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und wer weiß, vielleicht gibt es ja einen direkten Draht zu uns!
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität kommt immer gut an. Zeige uns deine Leidenschaft für den Bau und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die sich mit uns weiterentwickeln wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung alle geforderten Informationen enthält. Wir lieben es, wenn du direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung eingehst und zeigst, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Persönliche Note einbringen: Zeige uns, wer du bist! Ein bisschen Persönlichkeit in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Bauleiter interessierst und was dich motiviert.
Belege deine Erfahrungen: Wenn du von deinen bisherigen Projekten sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles datenschutzkonform abläuft und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exentec Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Exentec verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, um zu verstehen, wie sie in der Hightech-Industrie agieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, die du geleitet hast, und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da soziale Kompetenzen für die Rolle wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du mit deinem Team kommunizierst und Konflikte löst. Bereite Beispiele vor, die deine Überzeugungs- und Durchsetzungskraft verdeutlichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um zu fragen, wie Exentec die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist, die über die unmittelbare Position hinausgeht.