Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative EHS- und Compliance-Programme.
- Arbeitgeber: Exentec, ein führendes Unternehmen im technischen Gebäudemanagement mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Respektvolle Unternehmenskultur, Corporate Benefits, JobRad Leasing und Firmenevents.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und erlebe persönliche sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gasversorgung in einem dynamischen 24/7-Fertigungsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder Meister/Techniker mit Erfahrung in Gasversorgung und Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns Exentec bietet ein umfassendes Angebot an technischem Gebäudemanagement, das über die Routine hinausgeht. Wir verstehen die Kritikalität der Prozesse und können eine maßgeschneiderte Lösung für spezifische Anforderungen anbieten. Unser breites Portfolio an Produktlösungen sorgt dafür, dass unsere Kunden stets die passende, technisch optimierte Umgebung erhalten. Neben innovativen Produkten zählen Beratung, Engineering, Fertigung, Inbetriebnahme und umfassende Kundenbetreuung zu unseren Stärken. Das alles gelingt nur mit einem erfahrenen und engagierten Team. Bei uns steht das WIR im Mittelpunkt. Wir wachsen gemeinsam, inspirieren uns gegenseitig, geben Raum für persönliche und fachliche Entwicklung und ermutigen dazu, Grenzen zu überschreiten.
Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung eines umfassenden EHS- und Compliance-Programms inklusive Risikobewertungen, Notfallmanagement, Audits und Einhaltung von SEMI-, OSHA- und Umweltstandards.
- Sicherstellung eines robusten Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß ISO-Standards sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen zur Reduzierung von Ausfallzeiten und zur Erhöhung der operativen Zuverlässigkeit.
- Leitung von Vorfalluntersuchungen nach 8D-Methodik sowie Durchführung von Ursachenanalysen und Umsetzung nachhaltiger Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Expertenteams inklusive Ressourcenplanung, Schulungen, Zertifizierungen und Förderung einer Sicherheits‑, Qualitäts‑ und Exzellenzkultur.
- Operative Verantwortung für die Gas- und Chemikalienversorgung (Bulk, Subfab, Point-of-Use) sowie Sicherstellung einer fehlerfreien Materialbereitstellung für hochentwickelte Fertigungsprozesse.
- Finanz- und Vertragsmanagement, einschließlich Betreuung bestehender Kundenverträge, Identifikation von Einsparpotenzialen und Entwicklung von Mehrwertlösungen zur Steigerung der Fab-Effizienz.
- Erstellung und Kommunikation von KPI-basierten Reports, aktive Kundenbetreuung sowie zeitgerechte Eskalation relevanter Themen und enge Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Implementierung von Best Practices.
Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Meister/Techniker (m/w/d) mit mind. 5 Jahren Erfahrung in der Gasversorgung und 3 Jahren Führungserfahrung.
- Praxis in hochreinen Gassystemen, Reinraumumgebungen und Prozessen der Halbleiter- oder Hightechfertigung.
- Kenntnisse in Vertragsmanagement, finanziellen Abläufen und Qualitätssystemen (inkl. SEMI‑Standards, ISO 9001, EHS).
- Starke Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Souveräner Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP‑ oder MES‑Systemen.
- Hohe Einsatzbereitschaft für ein dynamisches 24/7-Fertigungsumfeld sowie ausgeprägtes Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
Wir bieten
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Corporate Benefits (z.B. Rabatte bei Hotelbuchung, Onlinerabatte, etc.).
- JobRad Leasing.
- Zuwendungen bei persönlichen Ereignissen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Firmenevents.
Kontakt
Möchten Sie Teil des Exentec-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Gina Otto per E-Mail bewerbung-k@exentec.net zur Verfügung.
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Exentec Germany GmbH
Kontaktperson:
Exentec Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exentec Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Exentec vertraut. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des Standortleiters vor. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die du erwarten kannst, und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends im technischen Gebäudemanagement und relevante Standards wie ISO 9001 informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.