Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lieferkette und strategische Partnerschaften für innovative Technologien zur Dekarbonisierung.
- Unternehmen: Exergy3, ein schottisches Cleantech-Unternehmen mit Fokus auf industrielle Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, 34 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und reduziere CO₂-Emissionen mit bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lieferkette, Beschaffung oder Fertigungsleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Exergy3 ist ein schottisches Cleantech-Unternehmen, das ein Hochtemperatur-Thermal Energy Storage (TES)-System für die Dekarbonisierung der Industrie entwickelt und kommerzialisiert. Unsere Technologie wandelt überschüssigen Strom in gespeicherte Wärme um, die als Prozessdampf oder heiße Luft direkt in industrielle Anlagen geliefert wird, wodurch Erdgas ersetzt und die Kohlenstoffemissionen der Industrie reduziert werden, ohne dass die Kunden ihre Prozesse neu gestalten müssen.
Diese Rolle ist entscheidend für den Übergang von der Prototypenfertigung zur wiederholbaren kommerziellen Bereitstellung. Der Head of Supply Chain & Strategic Partnerships wird helfen, die Lieferkettenfähigkeit von Exergy3 aufzubauen und zu leiten. Dies ist eine strategische Führungsrolle, in der Sie die Lieferkette von Grund auf entwerfen, die Fertigungspartnerschaften etablieren und sicherstellen werden, dass die Produkte des Unternehmens herstellbar, kosteneffektiv und lieferbar sind.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Verantwortung für die End-to-End-Lieferkettenstrategie von Exergy3, einschließlich Rohstoffbeschaffung und Lieferung an den Kundenstandort.
- Aufbau eines skalierbaren Lieferanten- und Fertigungspartner-Ökosystems.
- Entwicklung von Beschaffungsstrategien für kritische Komponenten und Systeme.
- Verbesserung der Resilienz der Lieferkette und der Lieferzeiten.
- Entwicklung langfristiger Fertigungspartnerschaften mit Unternehmen, die die Qualitäts-, Lieferzeit- und Kostenanforderungen von Exergy3 erfüllen können.
- Führung des Einkaufs über Ingenieurwesen, Projekte und kommerzielle Operationen.
- Qualifizierung neuer Lieferanten und Fertigungspartner nach den Standards von Exergy3.
- Zusammenarbeit mit dem technischen Direktor, um sicherzustellen, dass Produktdesigns mit den Fertigungskapazitäten übereinstimmen.
- Koordination der Lieferketteninputs für die Durchführung von Projekten.
- Entwicklung von Beschaffungspolitiken und Governance-Prozessen.
Anforderungen
- Abschluss in einem verwandten technischen Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung.
- Erhebliche Erfahrung in der industriellen Lieferkette, Beschaffung oder Fertigungsführung.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Lieferantennetzwerken für technische Produkte.
- Erfahrung in der Verwaltung von ausgelagerter Fertigung oder Vertragsherstellern.
- Komfortables Lesen von technischen Zeichnungen und Spezifikationen.
Persönliche Eigenschaften
- Strategisch, aber praktisch.
- Beziehungsorientiert.
- Kaufmännisch scharf.
- Technisch selbstbewusst.
- Resilient und pragmatisch.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Aktienoptionen.
- 34 Tage Jahresurlaub (UK) inkl. Feiertage oder 30 Tage Jahresurlaub (München) exkl. Feiertage.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Hybrides Arbeiten.
- Komprimierte Arbeitszeiten.
- Bis zu 15 Tage Remote-Arbeit aus dem Ausland pro Jahr.
Exergy3 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.
Head of Supply Chain & Strategic Partnerships Arbeitgeber: Exergy3
Exergy3 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team an der entscheidenden Herausforderung der Dekarbonisierung industrieller Prozesse zu arbeiten. Unser Münchner Standort fördert eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein sinnstiftendes und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
