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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens im Tourismus- und Hotelbereich.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Touristikunternehmen mit Fokus auf Erdgebundenen Ferientourismus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tourismus und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Tourismus- oder Hotelbranche.
- Andere Informationen: Führungskompetenz und strategisches Denken sind hier gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unternehmen: In Europa agierendes mittelständisches Touristikunternehmen, Anbieter von erdgebundenem Ferientourismus, Betreiber von Top Hotel & Resorts namhafter Marken der europäischen Ferienhotellerie.
Standort: Norddeutschland
Kernaufgaben:
- Weiterer strategischer und operativer Auf- und Ausbau der Gesellschaft, Definition und Umsetzung der Wachstumsstrategie organisch und anorganisch;
- Ganzheitlicher Ansatz (inklusive aller Kompetenzen) des Produktes Urlaub & Freizeit (inkl. Mobilität, Experiences, Branding Cooperation…);
- Optimierung der Wertschöpfungskette digitaler Prozesse, Übernahme operativer Verantwortung;
- Förderung einer Innovationskultur;
- Anwendung eines partizipativen Führungsansatzes;
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (gern mit Schwerpunkt Tourismus/Hotellerie), Volkswirtschaftslehre oder Rechts-/Wirtschaftswissenschaften o.Ä.;
- Mehrjährige Berufserfahrung im Ferientourismus/Hotellerie/Immobilienbranche oder Unternehmensberatung (mit Schwerpunkt Travel, Tourism, Leisure) sowohl operativ als auch strategisch in z.B. Bereichsleitung und/oder Geschäftsführung von größeren oder mittelständisch geprägten Unternehmen;
- Stratege;
- P&L Verantwortung wird vorausgesetzt;
- Nachweisliche Führungserfahrung;
- Gespür für Priorisierung;
- Verhandlungsgeschick, exzellente kommunikative Fähigkeiten auch auf internationalem Parkett;
- Souveränes Auftreten;
- Moderationskompetenz;
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
CEO (m/w/d) Tourismus / Hotel Arbeitgeber: Exgeniam Executive Search Personalberatung KG
Kontaktperson:
Exgeniam Executive Search Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO (m/w/d) Tourismus / Hotel
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Tourismus- und Hotelbranche zu knüpfen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine strategischen und operativen Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und Innovationen gefördert hast. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO (m/w/d) Tourismus / Hotel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Tourismus oder in der Hotellerie und wie diese dich auf die Rolle des CEO vorbereitet haben. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alle Informationen auf einen Blick haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Ziele im Tourismus- und Hotelbereich. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da das Unternehmen eine Innovationskultur fördert, sei bereit, Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du neue Trends im Tourismus umsetzen würdest. Überlege dir, wie digitale Prozesse optimiert werden können und bringe diese Vorschläge aktiv ins Gespräch.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, auch auf Englisch souverän zu sprechen. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders in einem internationalen Umfeld.