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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und entwickle innovative Personalinitiativen.
- Arbeitgeber: Marktführendes Familienunternehmen in der FMCG-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und beeinflusse die HR-Landschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Strategie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Leadership-Teams mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmen: Marktführendes mittelständisches Familienunternehmen / FMCG / Lebensmittelindustrie / Getränke
Standort: Rhein-Main-Gebiet
Kernaufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung der erfolgreichen Personalstrategie
- Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen, bedarfsorientierten und nachhaltigen Personal- und Organisationsentwicklung
- Erkennen von Trends und Impulsgeber / Ideengeber für alle Zukunftsthemen rund um HR (Employer attractiveness, Employer branding, New Work…)
- Initiierung, Koordination und Moderation von HR-Initiativen gemeinsam mit dem Leadership Team
Profil:
- Gute akademische Ausbildung und ein modernes HR-Verständnis
- Langjährige Berufserfahrung sowohl in operativer und gestaltender als auch in strategischer Personalarbeit
- Erfahrung in Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Unternehmen und starke Holdern verschiedener Hierarchie-Ebenen – national und international
- IT Know-how (Success Factors; SAP/ S/4 HANA)
- Unternehmerisch denkender und gestaltender HR-Generalist mit hohem Dienstleistungsanspruch an sich und Team
- Gutes Problembewusstsein und kreative Problemlösungsfähigkeit
- Ausgezeichnete kommunikative Eigenschaften
- Teamplayer, Humor & Tatkraft sowie Fähigkeit, andere zu begeistern und zu motivieren
- Sehr gute Präsentationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Director (m/f/d) HR & Administration Germany & Austria Arbeitgeber: Exgeniam Executive Search Personalberatung KG
Kontaktperson:
Exgeniam Executive Search Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director (m/f/d) HR & Administration Germany & Austria
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung ihrer HR-Strategie beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wir sollten wissen, was sie antreibt und welche Herausforderungen sie haben. So können wir im Gespräch gezielt zeigen, wie wir mit unseren Fähigkeiten und Erfahrungen einen Mehrwert bieten können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (m/f/d) HR & Administration Germany & Austria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalstrategie oder Organisationsentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
