Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ die Geräte-Technik-Abteilung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Marktführendes Maschinenbauunternehmen in der Bauindustrie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen: Marktführendes, global tätiges Maschinenbauunternehmen für die Bauindustrie; konzerngebunden.
Standort: Baden-Württemberg.
Kernaufgaben:
- Strategische und operative Führung der Einheit/Division;
- Sicherstellung nachhaltiger Absatz-/Umsatz- und Ergebnisentwicklung;
- Effizienzsteigerung in Fertigung, Konstruktion und Verwaltung;
- Kosteneinsparung durch Prozessoptimierung;
- Gewährleistung effektiven Innovationsmanagements;
- Gewährleistung effektiven Qualitätsmanagements;
- Führen, Fördern, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Teams und Mitarbeiter.
Profil:
- Erfolgreicher Universitätsabschluss der Fachrichtung Maschinen- oder Anlagenbau; Wirtschaftsingenieurwesen oder artverwandte Studienrichtung; betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation erwünscht;
- Mehrjährige Berufserfahrung in mittelständisch geprägtem Umfeld und/oder Konzernumfeld eines Maschinenbau-/Anlagenbau-Unternehmens (Produktionsunternehmen) oder Sondermaschinenbaus;
- Nachweisliche Erfahrung im gesamthaften Führen einer vergleichbaren Organisation (Division, BU, Tochtergesellschaft, Landesgesellschaft etc.) mit den Ressorts Entwicklung/Produktion/Technik/Service/Vertrieb/Finanzen/IT, Personal;
- Fundierte Führungs-/Management-/Geschäftsleitungserfahrung;
- Projektmanagement mit entsprechendem Schnittstellenmanagement;
- IT/SAP-R/3 Kenntnisse erforderlich;
- Sehr guter Kommunikator;
- Unternehmerisches Denken und Handeln;
- Gestalter; Impulsgeber;
- Hohe Eigeninitiative; Eigenmotivation; Energielevel;
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse;
- Reisebereitschaft international.
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Geräte-Technik /Maschinenbau-/Bau-Industrie/Infrastruktur Arbeitgeber: Exgeniam Executive Search Personalberatung KG
Als marktführendes, global tätiges Maschinenbauunternehmen in der Bauindustrie bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende und herausfordernde Position als Geschäftsbereichsleiter, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Baden-Württemberg. Wir fördern eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Schulungen und Teamevents gestärkt wird.
Kontaktdaten:
Exgeniam Executive Search Personalberatung KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Geräte-Technik /Maschinenbau-/Bau-Industrie/Infrastruktur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Maschinenbau- und Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in deinem Wunschunternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich Prozessoptimierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Effizienzsteigerung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast, die diese Aspekte betrafen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Unternehmensneuigkeiten informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Geräte-Technik /Maschinenbau-/Bau-Industrie/Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir wollen sehen, was du drauf hast! Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die zu der Stelle passen.
Stellenbeschreibung genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich durchzugehen. So kannst du deine Bewerbung gezielt anpassen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Das macht einen guten Eindruck!
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Geschäftsbereichsleiters bist und was dich antreibt!
Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen direkt im richtigen System landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über das Maschinenbauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da Innovationsmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Ideen oder Ansätze vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest, um Effizienz und Qualität zu steigern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, wie Teams gefördert werden und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
