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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen internationalen Bauunternehmens mit vielfältigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wachstumsstrategie und habe einen echten Einfluss auf die Unternehmenszukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss in BWL oder Bauingenieurwesen sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Ideale Position für kreative Köpfe mit einem starken Netzwerk in der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unternehmen: Erfolgreiches internationales Bauunternehmen im Bereich Hochbau, Tief-, Straßen- und Ingenieurbau.
Standort: Nord-Deutschland.
Kernaufgaben:
- Umsetzung der Wachstumsstrategie durch Generierung externen Wachstums;
- Definition und Umsetzung der M&A Strategie im deutschsprachigen Raum;
- Mitarbeiterführung;
- Führung & Steuerung der M&A Prozesse;
- Networking im Relevant Set (Banken, Dienstleister, Industrie/Verbände);
- Integration neuer Unternehmen;
- Übernahme technische & kaufmännische/ operative Führung;
- Umsatz-/ Personal- und Geräteplanung;
- Kundenmanagement.
Profil:
- Erfolgreicher Studienabschluss der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre und/oder Bau-/ Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliches;
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich M&A und/oder als Technischer Leiter/ Bereichsleiter, Geschäftsführer im mittelständisch geprägten Umfeld und/oder Konzernumfeld;
- idealerweise gutes Netzwerk bundes-/europaweit;
- nachweisliche Akquisitionserfahrung;
- intensive Projektmanagementerfahrung;
- nachweisliche P&L- sowie Führungserfahrung;
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten;
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Geschäftsführer (m/w/d) in spe/ Director (m/w/d) Business Development & Integration Infras[...] Arbeitgeber: Exgeniam Executive Search Personalberatung KG
Kontaktperson:
Exgeniam Executive Search Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) in spe/ Director (m/w/d) Business Development & Integration Infras[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Da die Position stark auf Networking angewiesen ist, solltest du gezielt Kontakte in der Bau- und M&A-Branche knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit Entscheidungsträgern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche über M&A-Strategien vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Markt, um in Interviews fundierte Diskussionen führen zu können. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Umsetzung der Wachstumsstrategie hast.
✨Tipp Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor. In dieser Rolle ist es wichtig, dass du nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch starke Führungsqualitäten nachweisen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine internationale Erfahrung. Da die Position auch europäische Aspekte umfasst, betone deine Erfahrungen im internationalen Geschäft und deine Sprachkenntnisse. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) in spe/ Director (m/w/d) Business Development & Integration Infras[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website und recherchiere deren Projekte, Werte und die aktuelle Marktposition im Bauwesen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Geschäftsführer im Bereich Business Development & Integration wichtig sind. Betone deine M&A-Erfahrungen und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfolge im Projektmanagement und deine Netzwerkarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG vorbereitest
✨Bereite dich auf M&A Fragen vor
Da die Position stark auf M&A fokussiert ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Akquisitionen, an denen du beteiligt warst, und sei bereit, deine Strategien und Ergebnisse zu erläutern.
✨Zeige dein Netzwerk
Ein gutes Netzwerk ist entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, über deine Kontakte in der Branche zu sprechen und wie du diese nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit von deinem Netzwerk profitiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position auch Mitarbeiterführung und Kundenmanagement umfasst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamführung und Kundeninteraktionen zu geben.
✨Verstehe die Wachstumsstrategie des Unternehmens
Informiere dich im Vorfeld über die Wachstumsstrategie des Unternehmens und überlege, wie du zur Umsetzung beitragen kannst. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Generierung externen Wachstums zu präsentieren und wie du die M&A-Strategie effektiv umsetzen würdest.
