Geschäftsführer (m/w/d) Mittelständisches Infrastruktur Unternehmen/Ingenieurbau
Geschäftsführer (m/w/d) Mittelständisches Infrastruktur Unternehmen/Ingenieurbau

Geschäftsführer (m/w/d) Mittelständisches Infrastruktur Unternehmen/Ingenieurbau

Vollzeit 120000 - 168000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort im konstruktiven Ingenieurbau in der Schweiz.
  • Arbeitgeber: Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Ingenieurbau und internationalem Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und führe ein dynamisches Team in einem wachsenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Bauingenieurwesen, mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Ideale Position für pragmatische Führungspersönlichkeiten mit einem starken Netzwerk.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.

Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich konstruktiver Ingenieurbau.

Standort: Schweiz (deutschsprachig).

Kernaufgaben:

  • Weiterer Auf- und Ausbau des Standortes;
  • technische und kaufmännische Führung des Standortes;
  • Akquisition von Neugeschäft;
  • erfolgreiche, systematische Projektabwicklung – auch international;
  • Mitarbeiterführung;
  • Steuerung Nachunternehmer;
  • Umsatz- und Ertragsverantwortung;
  • Marketing;
  • Relationship Management.

Profil:

  • Erfolgreicher Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ähnliches;
  • mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter/Projektleiter/Oberbauleiter/Bereichsleiter/Geschäftsführer im mittelständisch geprägten Umfeld und/oder Konzernumfeld;
  • Erfahrungen im aktiven Baustellenmanagement von A-Z sowie im Management von internationalen Projekten;
  • gute Markt- und Branchenkenntnisse im entsprechenden Bereich;
  • idealerweise gutes internationales Netzwerk;
  • Akquisitionserfahrung;
  • nachweisliche Führungs- und Umsatzerfahrung;
  • unternehmerisches Denken und Handeln;
  • Pragmatiker;
  • Hands-on Manager;
  • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Geschäftsführer (m/w/d) Mittelständisches Infrastruktur Unternehmen/Ingenieurbau Arbeitgeber: Exgeniam Executive Search Personalberatung KG

Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus in der Schweiz bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung als Geschäftsführer, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Standorts in der Schweiz, der sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
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Kontaktperson:

Exgeniam Executive Search Personalberatung KG HR Team

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So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Mittelständisches Infrastruktur Unternehmen/Ingenieurbau

Netzwerk aufbauen

Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus, insbesondere in der Bau- und Ingenieurbranche. Besuche Branchenevents oder Konferenzen, um potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Akquisition von Neugeschäft helfen können.

Internationale Projekte verstehen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im internationalen Baustellenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Abläufe internationaler Projekte hast.

Führungsstil präsentieren

Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung als Geschäftsführer zu unterstreichen.

Marktkenntnisse zeigen

Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Marktbedingungen im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche kennst, sondern auch strategische Ideen zur Positionierung des Unternehmens im Markt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Mittelständisches Infrastruktur Unternehmen/Ingenieurbau

Führungskompetenz
Projektmanagement
Akquisitionserfahrung
Technisches Verständnis im Ingenieurbau
Markt- und Branchenkenntnisse
Internationales Netzwerk
Umsatzverantwortung
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Pragmatisches Denken
Hands-on Mentalität
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Mitarbeiterführung
Systematische Projektabwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website und schaue dir deren Projekte, Werte und Kultur an. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Geschäftsführer hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, Projektmanagementfähigkeiten und Erfolge im Bereich Akquisition.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Ingenieurbau und deine Erfolge in der Mitarbeiterführung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Geschäftsführers im Bereich Ingenieurbau ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Bauprojekten und -management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Zeige deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Management von Teams hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.

Akquisitionserfahrungen betonen

Da Akquisition ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in der Gewinnung neuer Aufträge und Kundenbeziehungen klar darstellen. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Internationale Projekte ansprechen

Wenn du internationale Projekte geleitet hast, ist es wichtig, diese Erfahrungen zu teilen. Diskutiere die Herausforderungen, die du dabei gemeistert hast, und wie du mit verschiedenen Kulturen und Arbeitsweisen umgegangen bist.

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